Hopp om förbättrade villkor

För första gången sedan jag blev färdig sjuksköterska 2015 känner jag hopp! Hopp om förbättrade villkor för oss alla som sliter dygnet runt med dålig arbetsmiljö för att rädda liv.

Vi går till jobbet när ni sover, när ni plockar fram fredagsmyset, när ni firar midsommar och när ni har lediga röda dagar mitt i veckan. Under pandemin räddade vi livet på din sjuka mamma, farfar eller sambo. Många av oss trodde nog att samhället skulle inse vår betydelse efter pandemin, men tyvärr har inget förändrats, Sverige och arbetsgivaren har satt på skygglapparna och glömt. Därför går vi nu in i en blockad!

Vår verksamhet bygger på att vi själva täcker upp för varandra när vi inte kan jobba, för att vi eller våra barn blir sjuka. Dubbelpass där man jobbar 15-19 timmar i sträck är för oss vardagsmat. Det är så krasst att verksamheten inte klarar av att en enda person faller bort, för så låga är trösklarna. Och därför blir övertid vår vardag. Våra löner är så pass låga att många dessutom känner att de behöver arbeta övertid för att få ut en skälig lön. Det är SYSTEMFEL!

Våra yrkanden är otroligt rimliga. Förkortad veckoarbetstid så att fler orkar arbeta heltid (idag arbetar 3 av 10 deltid) och bättre löner så att fler vill komma till och stanna i vården (4 av 10 unga tror inte de kommer stanna i vården under resten av sitt yrkesliv). Det är nog nu, det är dags att arbetsgivarna SKR och Sobona inser värdet i att en god arbetsmiljö med skäliga löner och rimlig arbetsbelastning är det enda sättet att få hälso- och sjukvården att bli hållbar. För att vi medlemmar ska orka ett helt arbetsliv, kunna veta att vi får gå hem och hämta våra barn när vårt arbetspass är slut och ha pengar över till att njuta av ledig tid. För ett arbetsliv i sjukvården som inte gör oss sjuka.

Emma Kling
Specialistsjuksköterska med inriktning barn och ungdom
Medicinavdelning Barn på Drottning Silvias barnsjukhus
Sahlgrenska universitetssjukhuset