Arbetsgivarens döva öron ger oss onormala villkor!
Kära arbetsgivare!
Jag vet att vi befinner oss i konflikt. Har känt skavet till dig väldigt länge, hur du alltid tycks vända dövörat till. Nu när vårt förbund försöker höja våra röster och signalera hur illa vi har det i vården tycks du ej vilja höra på våra varnade ord, hur utarmade vi som medarbetare är, hur söndertrasad vården är och den för alltid hotade patientsäkerheten som ständigt växer.
Vårdförbundet varslar nu om övertids-, mertids- och nyanställningsblokad. Idag (25 april) kl 16.00 klubbas det igenom om inget annat sker. Övertidsblockaden innebär att vi ska få gå på vår lunch och sluta i tid, att inte behöva ta extrapass.
Det du nu gör mot oss i Lidköping för att lösa övertidsblockaden och situationen i Skövde är under all kritik. Vi som redan lidit så, det personliga traumat som du utsätter var och varannan medarbetare för och har plågat oss med i snart två års tid.
En konstant ovisshet, rädsla att förlora våra jobb då mångas livssituationer ej fungerar med pendling. Du som redan har tagit så mkt av vår fina arbetsglädje, när blir det någonsin nog?
Igår (24 april) fick vi åter reda på att vi i Lidköping under obestämd tid ska börja jobba i Skövde från och med imorgon. Utan bredvidgång, ingen kunskap om lokaler, rutiner eller kännedom om annan personal. Hur kan detta anses som någon form av god arbetsmiljö och patientsäkerhet?
Vi har aldrig valt att jobba i Skövde och mängden av oss kommer heller inte välja Skövde, vi har våra liv här i Lidköping. Hem, familj, vänner, fritid. Jag som ensamstående småbarnsmamma med barnomsorg där arbetstider och pendling till Skövde ej tillåter mig att lämna mitt barn på förskolan. Jag känner hur min tillvaro raseras helt.
Det sägs att arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbete, styra verksamheten så som hen vill, men det du gör är att trasa sönder kompetent och fantastik lojal personal och deras vilja till tilltro. Att få våga hoppas och tro att vi får behålla det lilla vi har i Lidköping och göra det riktigt bra.
Så kära arbetsgivare, vi kommer aldrig glömma det du givit oss, din tillit är raserad till källarnivå. Jag undrar hur många medarbetare som du jagar bort denna gång? Vem som väljer lämna vårdyrket för alltid denna gång? Jag undrar om denna sväng är min sista gång?
Emma Fernhag
Legitimerad sjuksköterska och förtroendevald Vårdförbundet
Ortopedavdelning Lidköping
Kommentarer
Det går inte längre att kommentera på det här inlägget.
Boka din lönecoachning!
Nu är äntligen vår digitala lönecoachning i gång igen efter sommaren. Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.
Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.
Säkra din plats här!
Å vad bra skrivet! Det är ett trauma varje gång arbetsgivaren rör runt i grytan. Vår verksamhet och kompetens är skör för sådana påfrestningar, när ska de lära sig att vårda sin personal så som vi ömt vårdar deras patienter.
Bor i Skövde sen jag var 20 men född och uppvuxen i Lidköping och fick en ny höft i februari 23 i Lidköping…bara så nöjd av bemötande och vården. Håller alla tummar för att arbetsgivaren ska förstå allvaret och ert utsatta läge. Har under 5 års tid med en hjärntumörsjuk man sett hur vården försämrats sen 2019 både i Skövde och på Sahlgrenska. Och jag har kämpat vid hans sida tills han den 15/3 tog sitt sista andetag .Jag blir så mörkrädd…och hoppas ni står på er och att ni vinner mot arbetsgivaren för ni behövs verkligen…