Medlemsblogg oktober 2024

 

Så plötsligt kom den riktiga hösten. Personligen älskar jag hösten med dess vackra färger, friska luft, tranornas skrik och fåglar i V – formation på himlen.

Tack till er som kom på årsmötet och för de inspel vi fick med oss att arbeta vidare med. Några exempel på medskick är vikten av att vi som Vårdförbund arbetar för alla våra fyra professioner, att vi fortsätter arbetet mot hälsosamma arbetstider och driver frågan om förkortad veckoarbetstid. Jag tänker att vi kommer driva dessa frågor vidare tillsammans med er medlemmar. Vårdförbundet kommer att behöva påverka på alla nivåer och det ni alla medlemmar kan hjälpa till med är att fortsätta stå upp för vår rätt till återhämtning och fritid. Vi ska ha scheman som visar när vi ska jobba och när vi är lediga. Vi ska kunna planera vår lediga tid! Påminner även om vår rätt att ha rast.

Jag upprepar:

Det finns inget som heter ”frivillig övertid” – all övertid är beordrad övertid! Ni är inte tvingade att stå på SMS listor eller ”frivilligt” skriva upp er på lediga arbetspass.

Att fortsätta med listor med lediga arbetspass är inte hållbart, det är bara att ”släcka bränder”.

Vi ska istället använda vår energi till att våga tänka nytt och hitta hållbara lösningar på våra arbetsplatser. Kan vi arbeta annorlunda för att få resurserna att räcka till bättre? Gör vi ”rätt” saker? Vad kan någon annan eventuellt göra istället? Det är vi som kan våra yrken och det är enligt mig därför vi som ska få möjlighet att komma med förslagen om hur vi kan jobba smartare. Det blir aldrig bra om någon annan talar om för oss hur vi ska göra för att vara effektiva. Jag tror dessutom att det sällan räcker att göra förändringar för bara en yrkesgrupp utan hela arbetsplatsen behöver vara delaktiga. Bort från stuprör, vi och ni. Börja bygga team och teamarbete för en personcentrerad vård.

Jag tycker också att det är viktigt att lära av de arbetsplatser som fungerar bra. Vad är det som gör att de har det bra?

Årets löneöversyn börjar nu bli klar. Vi inväntar det slutgiltiga resultatet från några kommuner samt Regionen så jag tänker att jag redovisar det övergripande utfallet per arbetsgivare i mitt nästa medlemsbrev.

Vårdförbundet avdelning Örebro ska nu ha verksamhetsplanering inför 2025. Vi kommer ta med oss det vi fick till oss från årsmötet och även mycket av det som tydliggjordes under konflikten. Vårdförbundet kommer att fortsätta kämpa för hälsosamma arbetstider 2025 och från årsskiftet går vi in i en ny avtalsrörelse. 2025 blir ett spännande år!

Det som nu är ”på gång” i avdelning Örebro nu under hösten:

· Vi finns tillgängliga för frågor, funderingar och idéer digitalt varje onsdag kl 15:00 – 15:30. Länk hittar ni i aktivitetsportalen.

· 7/11 Temadag för er som är förtroendevalda och chefsmedlemmar, anmälan i aktivitetsportalen.

8/11 Firar vi givetvis röntgensjuksköterskedagen

· 13/11 Pensions information via Folksam i Örebro – anmälan i aktivitetsportalen

Påminner om att alla de lappar ni skrivit under konflikten gällande beordrat skyddsarbete önskar vi att ni skickar till Vårdförbundet avd Örebro, Nygatan 16, via internposten.

 

//Ulrika Hedelind, avdelnings ordförande

Följ avdelning Örebro i sociala medier!