Vårdförbundspris och sjukvårdsmässa - Kan AI ta över din plats vid datorn?
Vårdförbundet Östergötland var på plats på Framtidens hälso- och sjukvårdsmässa i Kista för att ta del av de senaste innovationerna och diskussionerna om hur befintlig och kommande teknologi kommer användas i sjukvården. Inte minst intressant var det att höra hur framtidens digitalisering kommer påverka våra yrkesverksamma barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor.
Vi var givetvis även stolta över att kunna närvara när specialistsjuksköterskan Petra Jacobson från Lungmedicinska mottagningen på Universitetssjukhuset i Linköping fick dela Vårdförbundspriset 2024 tillsammans med Elin Åberg och Eva Liljeqvist. (Läs vår tidigare blogg om hur Petras arbete med egenmonitorering gav henne en plats bland finalisterna.)
I mässhallen rörde sig konsulter, sales managers, upphandlare, kommunala och regionala direktörer, VD:ar, innovationsansvariga, tekniker, datakonsulter, läkare, sjuksköterskor och fysioterapeuter. Kostymer och rullväskor trängdes i gångarna mellan montrarna med utställare som ville visa upp journalsystem, sängar, system för upphandlingar och robotkatter. Ivriga och entusiastiska entreprenörer tog sig mer än gärna tiden att berätta om varför just deras lösningar var viktiga pusselbitar i den svenska sjukvården. Nedan kommer ett axplock av vad vi såg och hörde.
Kan AI minska eller helt ta bort datorsittandet för vårdpersonalen? Vad sägs om en AI-tjänst som lyssnar av patientsamtalet och som med ett knapptryck sammanfattar besöket i en journalanteckning som du kan kontrolläsa och signera på bara 80 sekunder, detta enligt företaget Tendiums VD. Även företaget Leadscribe hade en liknande dokumentationslösning. Tjänsten har provats på privata vårdcentraler runt om i Sverige. Tanken på att rulla in läkemedelsvagnen tillsammans med teamet för en sängrond med AI som skriver din journalanteckning på allt som sagts och beslutats i rummet kan kännas lockande. Det återstår att se om tjänsten är en fluga eller början på en ny dokumentationsrevolution.
”… bra digitala lösningar tar bort arbetsuppgifter från personalen utan att lägga till nya.”
Förhoppningsvis leder mindre tid vid datorn till mer tid för patienterna utan att fler patienter trycks in till varje sjuksköterskas vårdlag. För att citera en av alla föreläsare Micke Darmell ”Tid frigörs bara genom att plocka bort arbetsuppgifter.” Med andra ord, bra digitala lösningar tar bort arbetsuppgifter från personalen utan att lägga till nya. Något som kommer bli viktigt att hålla fast vid under kommande år med digitala omställningar.

Ett annat företag hade tagit fram en AI-tjänst som tar fram scheman på några timmar efter att bemanningsbehov, avtal, lagar och önskemål har knappats in. Kommer vi se hur administratörer ersätts av systemutvecklare och it-tekniker som ska serva alla system? Blir de digitala AI-lösningarna billigare än de mänskliga alternativen vi har idag, och kommer vi som arbetar fackligt få färre ärenden om scheman som bryter mot våra avtal?
Hemtjänsten i Lunds kommun använder digitala videosamtal för tillsyn i hemmet på distans vilket bland annat har gjort det möjligt för undersköterskor att börja jobba hemifrån. Förändringar som dessa skulle kunna göra det möjligt för fler yrken inom vård och omsorg att välja hemarbete, precis som på många andra arbetsplatser i samhället. Kanske ser vi att fler av våra yrkesverksamma arbetar hemifrån med liknande lösningar i framtiden.
Föreläsaren och författaren Micke Darmell drog till sig en större publik på mässgolvet och berättade om vikten av att ha ett tydligt ”vad” och ”varför” för att göra möten effektivare. Vad ska vi prata om på mötet och varför?
Vad pratar vi om på våra möten med chefer? Vem har ordet och vem håller i agendan? Är APT bara en informationskanal från ledningen eller engageras medarbetarna till att samtala om hur det är på jobbet? Genom tydliga vad och varför i god tid ges deltagarna möjlighet att komma väl förberedda med viktiga inspel för verksamheten, något som efterfrågas på många samverkansmöten.
Alla vill vara med och bidra till Sveriges sjukvård på sitt sätt men vad som ger mest vård per krona utan att våra yrkesverksamma får betala mellanskillnaden med sin hälsa och tid med familj som insats, det får framtiden utvisa.
Vårdförbundet Chef höll ett seminarium om personcentrerat ledarskap med finalister från Årets vårdchef. Cheferna Johanna Ling, Martina Gårder, Anette Grahn och Tina Gustafsson delade med sig av sina erfarenheter för hur de skapar goda förutsättningar för medarbetarna att trivas på jobbet.
Visa uppskattning, empowerment, ”heart count är viktigare än head count” och var en ledare som lyssnar aktivt, visar nyfikenhet och ställer öppna frågor samt ber om återkoppling. Boktips levererades om psykologisk trygghet ”The fearless organization” av Amy Edmondson och ”Psykologisk trygghet” av Louise Bringselius.
Vi tar med oss mängder av intressanta tankar och inspel från mässdeltagare och utställare av alla dess slag. Alla vill vara med och bidra till Sveriges sjukvård på sitt sätt men vad som ger mest vård per krona utan att våra yrkesverksamma får betala mellanskillnaden med sin hälsa och tid med familj som insats, det får framtiden utvisa.
/Cristian Jonsson, legitimerad sjuksköterska och styrelseledamot på Vårdförbundet Östergötland
Kommentarer
Lämna ett svar
Boka din lönecoachning!
Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.
Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.
Säkra din plats här!
Jätteintressant och roligt att ni var där och bevakade!!