Snälla tomten bara en vårdplats till
Vårdplatsläget är kritiskt i Regionen. Krismötena har avlöst varandra.
Då kanske någon undrar vad gör man åt det? Lösningen verkar vara att alla får ta fler svårt sjuka patienter per ansvarig sjuksköterska. Vad händer med a
rbetsmiljön då? För de som ska arbeta med utökat antal patienter blir arbetssituationen ohållbar. Detta leder till att man inte kan bedriva en patientsäker vård, tillsammans med att många av våra medlemmar är tvungna att arbeta dubbla skift då bristen är stor. Man gör inte jättebra bedömningar i slutet ett 15 timmarspass. Därtill ska vi följa EU direktivet om 11 timmars dygnsvila
Det som gör att vården just nu håller ihop är alla fantastiska kollegor som gör sitt yttersta för att patienterna ska få en god och säker vård.
Då kommer min önskan/ lösning till tomten.
Då vi inte lider brist på sängar i vården, varför inte se till att locka tillbaka (Erfarna) medarbetare med bra lön och detta leder förhoppningsvis att arbetsmiljön förbättras.
Det var min sista blogg för året, ha en riktigt god jul och ett gott nytt år.
Hans Nilsson Huvudskyddsombud och bekymrad sjuksköterska
Kommentarer
Det går inte längre att kommentera på det här inlägget.
Bra rutet Hans. Har förstått att sängar finns men inte nog med anställda. Eftersom jag har provat flera avdelningar detta år så måste jag säga att jag håller med dig. Sängar har stått uppställda men ofta har personal fattats. Jag är så nöjd ändå att mött enastående personal. Kämpa på Hans gillar dig!!