Applåderna har tystnat
Den 11 april valde Vårdförbundet att varsla om övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad utifrån att SKR och Vårdförbundet inte har kunnat enas om villkor i ett nytt avtal.
Våra yrkande rör hållbara arbetstider genom att minska veckoarbetstiden, god löneutveckling, höjd Ob-ersättning, kompetensutveckling på arbetstid, att chefer ska ha förutsättningar att ta sitt arbetsmiljöansvar samt hållbara scheman.
Under pandemin jobbade våra medlemsyrken övertid ända in i kaklet och fick applåder och uppskattning från alla runt omkring oss, men nu har applåderna tystnat och de löften och lovprisningar av våra medlemsyrken har tystnat. Kvar står vi med bitter smak i munnen och med medlemmar som väljer att gå ner i arbetstid för att man inte orkar med den arbetsbelastning som råder. Kvar med den etiska stress det innebär att veta att om jag inte svarar i telefonen på min fritid så kommer mina kollegor att bli beordrad övertid. Kvar med kraven på att vi inte kan ta semester ihop med våra familjer eller inte ta den semester som det står i lagen. Kvar med kollegor som flyr från vården och byter karriär, väljer bemanningsbolag för att i någon mån kunna påverka sin arbetstid.
I Sverige har våra medlemsgrupper arbetat över tre miljoner övertidstimmar det senaste året. I Region Västmanland skulle den tiden räcka till ungefär 55 heltidstjänster.
De yrkanden som Vårdförbundet har lämnat in är inte orimliga. Vi vill kunna hålla hela yrkeslivet utan att behöva gå ner i tid eller att det påverkar vår pension. Vi vill kunna kompetensutveckla oss på arbetstid för att kunna hålla vår kunskap uppdaterad så att vi kan utföra vårt arbete utifrån de krav som ställs på oss. Vi vet att befolkningen blir äldre och samsjukligheten ökar, men vi har inte möjlighet att utveckla vår kompetens på arbetstid då verksamheterna är så slimmade.
Nu kämpar Vårdförbundet vidare för att kunna säkra upp att befolkningen får den vård som lagen säger och att våra medlemmar får den arbetsmiljö som de förtjänar.
Styrelsen Vårdförbundet avdelning Västmanland
Debattartikel publicerad i Fagersta-Posten och Bärgslagsbladet (Bbl/AT) 2024-04-16
Boka din lönecoachning!
Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.
Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.
Säkra din plats här!