Frågor ramlar in om varslet
Så här måndagen efter att Vårdförbundet har lagt sitt varsel om stridsåtgärder med övertid-, mertid- och nyanställningsblockad känns det verkligen hur energin ökar inom organisationen. Vi sluter oss samman och med gemensam kraft skall vi nu ta oss an vad som behöver göras.
Frågorna ramlar redan in från medlemmarna som självklart vill veta hur en övertid-, mertid- och nyanställningsblockad går till. Styrelsen arbetar för högtryck med att skapa tydlig information och inom kort kommer det teamsträffar och fysiska träffar för medlemmarna.
Det som är grunden i allt vi behöver åstadkomma är att solidariskt stå bakom varslet. Under veckorna som nu följer behöver vi tillsammans hjälpas åt att stå emot ”lockelsen” med de extra pengar som övertiden genererar. För vem vill inte ha en
– sänkt veckoarbetstid, en löneutveckling som speglar våra yrken med det ansvar vi tar på oss,
– höjd Ob-ersättning,
– schemalagd tid för inläsning, kompetensutveckling och reflektion,
– goda förutsättningar för chefen att ta sitt arbetsmiljöansvar och mandat att bemanna och förlägga med rätt kompetens
– krav på hållbara scheman för bättre arbetsmiljö, förutsägbart och hälsa
Mitt budskap till er är stötta varandra, kämpa tillsammans för vi vill ju samma sak med att förbättra arbetsvillkoren som i slutklämmen kommer förbättra vården.

Ingrid Edman
Ordförande avdelning Västmanland
Tid för säker vård
Förtroendet för vårdpolitiken sviktar och många oroar sig för att inte få vård i tid. Inför valet 2026 presenterar Vårdförbundet fyra reformer för en hållbar och säker vård.
Lås våra förslag!