Så här måndagen efter att Vårdförbundet har lagt sitt varsel om stridsåtgärder med övertid-, mertid- och nyanställningsblockad känns det verkligen hur energin ökar inom organisationen. Vi sluter oss samman och med gemensam kraft skall vi nu ta oss an vad som behöver göras.

Frågorna ramlar redan in från medlemmarna som självklart vill veta hur en övertid-, mertid- och nyanställningsblockad går till. Styrelsen arbetar för högtryck med att skapa tydlig information och inom kort kommer det teamsträffar och fysiska träffar för medlemmarna.

Det som är grunden i allt vi behöver åstadkomma är att solidariskt stå bakom varslet. Under veckorna som nu följer behöver vi tillsammans hjälpas åt att stå emot ”lockelsen” med de extra pengar som övertiden genererar. För vem vill inte ha en

– sänkt veckoarbetstid, en löneutveckling som speglar våra yrken med det ansvar vi tar på oss,

– höjd Ob-ersättning,

– schemalagd tid för inläsning, kompetensutveckling och reflektion,

– goda förutsättningar för chefen att ta sitt arbetsmiljöansvar och mandat att bemanna och förlägga med rätt kompetens

– krav på hållbara scheman för bättre arbetsmiljö, förutsägbart och hälsa

Mitt budskap till er är stötta varandra, kämpa tillsammans för vi vill ju samma sak med att förbättra arbetsvillkoren som i slutklämmen kommer förbättra vården.

Ingrid Edman

Ordförande avdelning Västmanland

När tiden inte räcker

Bara 49 procent tycker att vårdpersonalen har tillräckligt med tid för en god och säker vård. 65 procent tycker att politikerna inte tar vårdens utmaningar på allvar. Tid för säker vård visar vägen framåt.

Se våra lösningar!