Arbetsmiljö, Covid-19
Under rådande Covid-19 pandemi har brister i arbetsmiljön ökat. Det kan handla om en brist på skyddsutrustning eller att skyddsutrustningen saknas helt. Vad ska du göra? Ta kontakt med ditt förtroendevald tillika skyddsombud som i sin tur kontaktar den lokala avdelningen. Saknar du ett skyddsombud kan du ta kontakt med din lokala avdelning.
Vårdförbundet starkt rekommenderar att alla arbetsplatser har minst ett förtroendevald tillika skyddsombud. Klicka på länken nedan för information om hur ni väljer ett förtroendevald tillika skyddsombud.
https://www.vardforbundet.se/sidor-for/fortroendevald/ditt-uppdrag/bli-fortroendevald/
Arbetsgivaren skall sedan göra en riskbedömning och upprätta ett handlingsplan med åtgärder. Upplever du att arbetsgivarens åtgärder verka vara otillräckliga och du känner att din säkerhet hotas ta kontakt med din lokala avdelning.
Vid behov av arbetsmiljöåtgärder kan huvudskyddsombudet gå in på din arbetsplats då det saknas förtroendevald. Huvudskyddsombudet stödjer den lokala förtroendevalda gällande dialog kring arbetsgivarens arbetsmiljöansvar. I fall en s.k. 6:6a anmälan till Arbetsmiljöverket eller ”skyddsstopp” skulle behövas är det viktigt att processen går rätt och riktigt till.
Sandra Gustavsson, leg. biomedicinsk analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland
Boka din lönecoachning!
Nu är äntligen vår digitala lönecoachning i gång igen efter sommaren. Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.
Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.
Säkra din plats här!
