Västbloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
  • Vårdförbundetbloggen
Västbloggen

Västbloggen

Krav och resurser på förlossningen måste gå hand i hand

11 november, 2021 by Branka Djukanovic Svensson

Emma Gasslander och Sevinc Bayar barnmorskor och förtroendevalda på Kvinnokliniken, förlossning NU-sjukvården.

Sommaren 2021 beskrivs av personalen på Näls förlossning med ord som kaos, katastrof, ångest och fruktansvärt. Konsekvenserna av sommarens låga tillgång på resurser och höga krav innebär på kort sikt att vi är både fysiskt och mentalt dränerade på energi och arbetsglädje.

På lång sikt vill vi inte ens tänka på vad det kan leda till i form av uppsägningar och sjukskrivningar. Personalen har lagt kraft och energi på det arbete vi älskar och brinner för. Arbetet med att stötta och vägleda föräldrarna på resan som sker när ett barn föds. En resa som vi vill att föräldrarna ska se tillbaka på som något positiv och stärkande.

Men någon måste betala priset när verksamhetens krav överstiger de tillgängliga resurserna och i sommar har den födande betalat priset genom att patientsäkerheten inte kunnat upprätthållas samt att vård och stöd inte kunnat erbjudas. Personalen har betalat i form av uteblivna toalettbesök, bortprioriterade matpauser, inställt socialt liv, fler och längre arbetspass, utebliven återhämtning, stress, onda kroppar och en ständig känsla av otillräcklighet. Ett stort antal avvikelser har skrivits för att uppmärksamma sjukhusledningen på att patientsäkerheten är hotad.

Om nästa sommar inte ska bli en upprepning av årets finns det två vägar att gå. Antingen sänks kraven genom minskad tillgänglighet, mindre stöd till den födande och utebliven patientsäkerhet, eller så tillförs resurser för att möjliggöra att det på Näl kan bedrivas en säker och trygg förlossningsvård.

Att låta personalen lösa resursbristen genom att utöver att jobba extra på lediga dagar även jobba dubbla arbetspass på 16 timmar och ändå mötas av underbemanning, stress, ångest över att inte kunna bedriva ett i vår mening patientsäkert arbete samt rädslan för att inte veta om vi kan åka hem efter arbetspassets slut är inte längre hållbart. Om vi ska orka stanna kvar och kunna utföra vårt arbete på ett värdigt, patient och arbetsmiljömässigt säkert sätt måste krav och resurser gå hand i hand. Sjukhusledningen förklarar personalbristen med att det råder barnmorskebrist i Sverige. Men det är inte brist på barnmorskor, det är brist på barnmorskor som accepterar de arbetsvillkor som regionen erbjuder!

Vi betalar priset för att den födande kvinnan skall känna sig trygg och få en bra upplevelse. Men vi nu höjer vi våra röster för vår skull och ytterst för den födande kvinnan och barnets skull, för nu är gränsen nådd.

Emma Gasslander och Sevinc Bayar barnmorskor och förtroendevalda på Kvinnokliniken, förlossning NU-sjukvården

Filed Under: #barnmorskekamp, #enbarnmorskaunderlivet, #geossrättvillkornu, #vardpol, #vgrpol, Barnmorska


Här bloggar avdelning Västra Götaland

Sök

Senaste inläggen

  • Grattis till mig själv på internationella sjuksköterskedagen!
  • Nu är jag legitimerad sjuksköterska!
  • Martins julbrev – Tack!
  • Massanställ oss barnmorskor!
  • Satsa på kunskapen som barnmorskorna bär!

Arkiv

Kategorier

  • #barnmorskekamp
  • #blienavoss
  • #bmstudentuppror
  • #covid19
  • #enannanvårdärmöjlig
  • #enbarnmorskaunderlivet
  • #facketgörskillnad
  • #geossrättvillkornu
  • #HÖK19
  • #livsviktigayrken
  • #minyrkesdag
  • #partsmodellen
  • #sjuksköterskansår
  • #tackamedlön
  • #TCO
  • #vardpol
  • #vgrpol
  • Ambulans
  • Arbetsmiljö
  • Arbetstid
  • årsmöte
  • Barnmorska
  • bemanningssjuksköterska
  • Biomedicinsk analytiker
  • delegering
  • demokrati
  • Dokumentation
  • Etik
  • Fackpampar
  • Förtroendevald
  • HBTQ
  • Hemsjukvården
  • Intensivvårdssjuksköterska
  • Internationella kvinnodagen
  • Jämställdhet
  • Kollektivavtalets dag
  • kommunen
  • Legitimation
  • Lön
  • mänskliga rättigheter
  • Okategoriserade
  • Politik
  • Pride
  • primär vård
  • Röntgensjuksköterska
  • Säker vård
  • semester
  • Sjuksköterska
  • Sjuksköterskedagen
  • Skolsköterskor
  • Sommarbrev
  • Student
  • undersköterska
  • valberedning
  • Vårdförbundet
  • Villkor
  • West Pride

Senaste kommentarer

  • Max Ås om Nu är jag legitimerad sjuksköterska!
  • Cristina Scacicov om Nu är jag legitimerad sjuksköterska!
  • Nina Nilsson om IVA sjuksköterskor är inte utbytbara!
  • Therese Jensen om Skämskudde VGR!!
  • Anne Karin Höglund om Skämskudde VGR!!

För redaktörer

Logga in här

RSS Nyheter från webben

  • En stund med Vårdförbundet lönar sig!
  • Nyfiken på uppdraget som förtroendevald /skyddsombud?
  • Extra årsmöte i avdelning Västra Götaland
  • Nominera årets förtroendevald!
  • Nyfiken på uppdraget som förtroendevald och skyddsombud?

Facebook

Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA