Skyddsvästen i ambulansen är ingen provokation – den är en flyktväst

Inom ambulansen i distrikt 4 i Skåne har man valt att inte driva frågan om skyddsväst vidare. Det beslutet har väckt frågor hos mig och flera kollegor.

Hot och våld är fortfarande en reell arbetsmiljörisk i ambulanssjukvården. För många av oss upplevs frågan om personlig skyddsutrustning som mer relevant än någonsin. I höstas, när frågan var uppe på bordet, var det ingen som frågade oss kollegor vad vi tyckte, önskade eller behövde.

För mig – och för flera andra – är den centrala frågan inte längre om skyddsväst behövs.
Frågan är varför diskussionen fortfarande pågår.

 

Utifrån den verklighet vi möter i ambulanssjukvården, där hot och våld blivit ett allt vanligare inslag, har jag svårt att förstå varför vår personliga skyddsutrustning fortfarande vägs mot signalvärde snarare än faktisk arbetsmiljörisk.

Vi har nyligen sett hur en ambulanssjuksköterska dödades i tjänsten. Vi vet inte om en skyddsväst hade förändrat utgången. Men när det värsta redan har hänt borde frågan inte vara om vi ska införa skyddsutrustning – utan varför vi fortfarande tvekar.

För mig är skyddsvästen en självklarhet.
Eller kanske borde vi kalla den vad den egentligen är: en flyktväst.

Den är ingen provokation. Den är inget uttryck för aggressivitet. Den är inte till för att vi ska gå närmare faran. Den är till för att skydda kroppens vitala delar om situationen eskalerar.

 

Den ska ge oss sekunder.
Sekunder att backa.
Sekunder att lämna platsen.
Sekunder att komma hem.

 

Vår viktigaste uppgift är fortfarande vår egen säkerhet.

Ett argument som ofta lyfts är att det är svårt att veta när västen ska användas. För mig är svaret enkelt: den ska bäras hela tiden. Hot och våld i ambulanssjukvården är sällan förutsägbart. Situationen kan gå från noll till hundra på några sekunder.

Under mina sju år i ambulansen har jag dragit överfallslarmet sex gånger. En gång blev jag riktigt rädd. Alla gångerna har påverkat mig. När det väl smäller har vi nästan inga marginaler.

Vi kan ha gjort allt rätt. Följt rutiner. Gjort riskbedömningar. Samarbetat med polis. Och ändå hamna i en hotfull situation.

Det är verkligheten vi arbetar i.

 

Jag är ambulanssjuksköterska för att jag älskar att hjälpa människor. Jag vill vara där när någon behöver oss som mest. Men jag är också mamma.

Mina barn vill att deras mamma ska komma hem varje dag. Min familj vill det. Min man vill det. Mina föräldrar vill det.

Att skydda oss själva står inte i motsats till vårt uppdrag. Det är en förutsättning för att uppdraget ska kunna fortsätta.

 

Skyddsvästen är inte ett uttryck för rädsla.
Den är ett uttryck för ansvar.

Ansvar för oss själva. För våra kollegor. För arbetsgivaren. Och för alla dem som väntar på oss hemma.

Vi ska inte behöva riskera livet för att rädda andra.

 

Jag vill också lyfta frågan om försvarsspray.

Eftersom försvarsspray är lagligt för privatpersoner att bära och använda uppstår en gråzon i yrkesrollen. För många av oss handlar det inte om konfrontation, utan om en sista möjlighet att skapa utrymme att lämna en farlig situation.

Hur bedömer vi arbetsgivarens ansvar i relation till personal som saknar tillräckligt personligt skydd?

Om vi inte ges adekvat skyddsutrustning – vilket handlingsutrymme har vi då?

 

I andra yrken är skydd en självklarhet

Brandmän går inte in i bränder utan skyddsutrustning.
Byggarbetare klättrar inte utan säkerhetslina.
Elektriker arbetar inte i strömförande miljöer utan isolering.
Och ingen skulle be polisen att lämna sin skyddsväst i bilen.

Vi lagstiftar om hjälm, sele och skyddsutrustning i riskyrken. Men när ambulanspersonal ber om motsvarande skydd uppstår plötsligt en diskussion.

Vi ska kliva rakt in i det okända – utan skydd.

Varför?

Det borde inte vara en diskussion.
Det borde redan vara självklart.

Skyddsutrustning handlar inte om rädsla.
Det handlar om att överleva sitt arbete.

Så jag ställer frågan igen:

Varför ska ambulanspersonal behöva motivera behovet av en flyktväst?

 

/Angelica Rubér Leg. Ambulanssjuksköterska

 

 


Kommentarer

  1. Helt rätt! Våran arbetsmiljö är farlig i flera fall, så varför inte minimera riskerna där det går? Vad är det som säger att just en väst är mer provocerande, när det uppenbarligen kan räcka med att våra grön/gula arbetskläder eller vår yrkesroll? När kollegan mördades, berodde inte det på om hon hade väst eller inte, utan enbart på att hon var från ambulansen.

    1. Helt rätt. Skyddsväst ska vara på alltid hos patient.

      Här tror jag att ni skyddsombud måste agera kraftigare. Det måste ju gå att peka på mängden av införda Observandum sedan detta infördes hur allvarligt detta är. Vi på golvet tjatar hål på våra enhetschefer men inget händer. Polisen står 500m från adressen och gömmer sig för att inte synas.

  2. Helt rätt med skyddsväst. Många säger ”vi ska inte vara där det är hot och våld” det är ju bara det att det vet vi ju aldrig förutom vid PDV mm där vi har tydliga indikationer på hot och våld. Vi vet inte när det blir hotfullt i vardagliga ärenden. Alla vill komma hem till sina familjer efter avslutat arbetspass.

    1. Precis. Endel tycker att man ska få välja när man ska ha västen eftersom det rent praktiskt är tufft att arbeta i. De menar att vid PDV kan man ha det. Om jag ska vara ärlig så är PDV den situationen där vi minst skulle behöva ha det. Är det PDV så ska vi inte gå fram förens platsen är tillräckligt säker. Det är de oförutsägbara situationerna som vi måste ha väst på oss. Dvs behöver vi ha det hela tiden. Gällande att det är praktiskt svårt att arbeta i så har vi våra blåljusgrannar poliserna. De klarar av att arbeta med dem. Kanske skulle vi också kunna ha en väst som enbart tar stick och skärvåld inte skjutvapen så som polisen. Det finns mycket att jobba med. Men skyddsväst behöver vi absolut få in. Helst igår.

  3. Håller med till fullo. Jag kommee inte ta mer risker om jag har väst, som är ett slitet argument hos vissa arbetsgivare och fack (Vårdförbundet i Dagens medicin 13 okt 2025). Jag tog inte mer risker när jag fick kemdräkt, flytväst, airbag eller viltkamera e.c… Jag kommer göra samma tolkning av larm, samma bedömning och beslut som tidigare -men göra det säkrare om jag har skyddsutrustning. Tack

  4. Precis, att vi skulle ta mer risker är en ursäkt. Hur ska vi kunna arbeta arbetsmiljösäkert om inte våra arbetsgivare ger oss verktygslådan? VF har arbetat fram 5 stycken krav på arbetsgivaren där den sista punkten handlar om att arbetsgivaren ska erbjuda sin personal tillräckligt säker skyddsutrustning. Är det en tolkningsfråga eller? Vem avgör vad som är tillräckligt säker skyddsutrustning? Och vad händer om det inte är reglerat i avtalet. Jo då kan ju våra arbetsgivare strunta i det. Vi har inte råd att vänta. Vi behöver krafthantag nu. Jag har kontaktat våra politiker och hoppas att jag ska få svar!

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

När du skriver en kommentar så godkänner du att dina personuppgifter hanteras enligt vår personuppgiftspolicy.

Bli medlem i Vårdförbundet

Gör som 118 000 andra och gå med i Vårdförbundet. Testa oss och bli medlem idag. Blir du medlem nu får du tre månader kostnadsfritt medlemskap. Gäller yrkesverksamma medlemmar vid ett tillfälle.

Bli medlem - det här får du!