Inspirerande dagar på Örebro universitet
Jag och mina kollegor i avdelning Örebro har i veckan träffat nya studenter på universitetets BMA, Sjuksköterske och Röntgensjuksköterskeprogram.
Vi hälsar välkomna cirka 120 nya studentmedlemmar.
Det man slås av är entusiasmen och vetgirigheten. När vi pratar om vikten av att ha en facklig tillhörighet och får frågan om varför man ska vara med. Det får mig att reflektera. Frågan är högst relevant och jag inser vilket jobb vi har att prata om vikten av att vara med i facket.
Vi tar allting för givet som våra anhöriga har fått kämpa sig till under årtionden.
Man kan tycka att 295 kronor är mycket pengar och man ända får del av kollektivtalade förmåner.
Vad är det då vi får?
- Semester har vi, mellan 25 till 32 semesterdagar per år. Utan kollektivavtal måste du förhandla själv.
- Detsamma gäller för lön.
- När det gäller uppsägningar finns det reglerat hur när och varför uppsägning kan tillämpas. Utan kollektivavtal finns inte det skyddet.
- Många av våra yngre medarbetare tycker föräldraledighet är en självklarhet. Utan kollektivavtal måste du förhandla själv.
Övertidsersättning fås inte automatiskt. - De kollektivavtalade försäkringarna är mycket förmånliga hos vårdförbundet.
- Tjänstepensionen gör att livet efter man gått i pension blir ekonomiskt mycket bättre.
Detta tillsammans med andra förmåner har vi tack vare att vi är organiserade, och är vi dessutom många så blir det mycket lättare att kunna påverka, förbättra och förändra på vår arbetsplats.
Medskicket till alla kollegor i vården är att man kan inte alltid få som man vill men om vi väljer att inte vara med i facket kan ovanstående och mer därtill att försvinna.
Det var min reflektion efter att ha mött dessa härliga blivande kollegor.
Hans Nilsson
Leg. Sjuksköterska/ Vice ordförande
Vårdförbundet avd Örebro
