Bluffbristen på sjuksköterskor
Många söker till sjuksköterskeprogrammen runt om i landet. Det är en mycket populär utbildning som ofta ligger i topp på den olika universiteten och högskolorna. Så varför är det brist på sjuksköterskor?
Är det verkligen brist eller är det en bluff?
Sjuksköterskeprogrammet i Blekinge, som erbjuder 170 platser hade i år 1176 stycken sökanden, det är den populäraste utbildningen på Mälardalens högskola, i Halmstad, Umeå och Kalmar ligger den i topp tillsammans med nästan alla andra högskolor som har utbildningen på sin agenda. Även i Örebro är det ett av de mest sökta programmen.
Återigen undrar jag; hur kan det vara brist på sjuksköterskor?
En av anledningarna är att många hoppar av utbildningarna när de kastas ut i verkligheten under sina kliniska studier. Det är då man får uppleva den stressfyllda arbetsmiljö som är vårdens vardag och det är då man upptäcker bristen på tillräckligt goda villkor. Dessutom är det många som lämnar yrket kort tid efter de examinerats i och med att de får insikt i den ohälsosamma vårdmiljön som numera är kutym på landet vårdinrättningar. Även erfarna sjuksköterskor flyr vården och då finns det inte någon som kan handleda och vägleda de nya. Allt beroende på en alltför pressad arbetsmiljö, orimliga arbetstider och brist på karriärvägar och rimlig löneutveckling
.
Problemet med den skriande frånvaron på rätt kompetens i vården är inte nyupptäckt. Varningar om att villkoren är orimliga har haglat tätt i flera år. Men åtgärderna lyser med sin frånvaro. Eller är så lama så det blir som en droppe i havet, en fjärt i universum…
Vården är allt mer högspecialiserad vilket kräver att fler sjuksköterskor specialistutbildar sig. Men av de grundutbildade sjuksköterskorna som arbetar kvar inom vården så är det inte många som är beredda att offra mer blod, svett och tårar för att utbilda sig ytterligare när arbetsmiljön är under all kritik och lönen knappt ökar, trots högre utbildning.
Allt är som en ond spiral som bara letar sig längre och längre in i samhället.
Lösning?
# Satsa på bättre villkor. Nej det är inte tillräckligt med några hundralappar eller en kvart mindre arbetstid i veckan.
# Se till att det lönar sig med utbildning. Att läsa mellan 3-5 år på universitetet måste väl ändå räknas som att vara högutbildad, se till att det märks vid löneförhandlingar och lönerevisioner.
# Inför en statligt reglerad utbildningsmodell. Även om vissa arbetsgivare faktiskt insett att man måste förändra sin utbildningsstrategi så är problemet inte isolerat till vissa regioner eller kommuner, utan är en statlig angelägenhet som berör hela landet. Hur ska vi annars skapa en jämlik vård?
# Förbättra arbetstiderna så man håller ett helt arbetsliv. Att ens fundera på att arbeta till 69 år är ett hån mot de som knappt orkar arbeta till nuvarande pensionsålder.
# Skapa påverkansforum för de yrkesprofessionella som vill vara med och utveckla, deras kunskap är unik!
Det finns en förenklad ekvation; Om det inte finns tillräckligt många som vill arbeta kvar eller som söker en utlyst tjänst så är inte villkoren för yrket och arbetet tillräckliga. Ska det vara så svårt?
Åsa Mörner
Leg sjuksköterska
Leg barnmorska
Kommentarer
Det går inte längre att kommentera på det här inlägget.
Precis detsamma gäller för lärare. Var fjärde legitimerad lärare hoppar av yrket inom fem år.
Hade man använt sjuksköterskorna till rätt arbetsuppgifter hade det kanske sett annorlunda ut! Varför parvård i alla lägen? Behöver sjuksköterskorna verkligen vara ute i den basala vården??? Städning mm finns också i arbetsdagen på många arbetsplatser! Man kanske kan börja i den änden av problemet och lösgöra kompetensen där! Ta in undersköterskor till den basala omvårdnaden och sjuksköterskan som en trygg arbetsledare med den kompetens hon har i medicin, arbetsledning, triagering och att hon hinner utföra sitt uppdrag i någorlunda dräglig hastighet! Inte alls förvånad att det blir så mycket fel i medicinutdelning mm!!
Som du säkert och borde veta så är du som sjuksköterska ansvarig för hela omvårdnaden kring patienten och då gäller det ju att du är delaktig i den också. Det finns många sätt att arbeta på men om du inte tycker att du behöver vara med alls när patienten sköts så har du nog valt fel yrke
Hej!
Jag vill MER än gärna komma i kontakt med Åsa Mörner! Fick till Februari Mars och även
Anmält mig som medlem av den månatliga och OERHÖRT intressanta tidning
Var om hjärtpatienter och tiden efter ?
Jag har 18 år av arbetslivserfarenhet bakom mig.
Då inom Service försäljning och näringsverksamhet
Även bedrivit egen verksamhet.
Det är natt jag jobbat ( sista åren ) natt och natt 16.45-07.10 🙂
Helger är för mig mer en oskriven lag att jobba än att ha ” fredagsmys” 🙂
Semester? Maj juni juli augusti Forgett!
Men det är så jag levt, så jag sedan 16 år gammal arbetat och vill ej låta ” överlägsen”
Men bartender ex
Du rekommenderar ej enbart en drink
Du är deras psykolog – bästa vän – enda vän- vill ej ta upp mer offentligt
Sen att du är orsaken till att likvida medel närmare miljonen försvunnit på 2h
Får ( så van så jag tog aldrig åt mig ) skulden
Mordhot ?
– Jag ifrågasätter att vad gör du där om man besitter den förmögenhet
Kränkande skriftliga kommentarer på ” slippar”
Där vissa ej förstår att EXTRA är det samma
en oskriven lag
Jag har ALDRIG fått A-kassa – Sjukersättning
Och HRAK a-kassa kosta 450kr / mån
Jag har TROTTS återkrav fr CSN på
Ca 280.000:-
Fick 2 i årsskiftet
51.117:-
51.142:-
Erhållit inkomst på 49.800:-
År 2013 Jan – Maj… 25/5
7.880kr kom de sista…
Tack vare att hela ungdomen gått förlorad som egen fanns kapital
Det kapital var EJ att överleva för
Leva?
🙂 minns ej när men sedan
September 2012.. ( dessförinnan 2004/05 tenta av psykologi Ma C mfl år 2006 )
Målinriktad redan då och dessa år skulle ge mig ett snitt ( trodde jag ) som garanterat skulle ge mig plats på en SSK utbildning
Särskilda behörigheter för
SSK var uppfyllda redan 2005
ALLMÄNSJUKSKÖTERSKA är / var ej mitt mål , gärna börjar jag där men besluta att investera i en läkarutbildning MEDICAL
Nurse Pharmacy efter att A.våren bröt ut
Var valet glasklart den 5 åriga
Läkarutbildningen i Nicosia
Den kräver ju sina betyg – kämpat och kämpat långt ifrån deras min snitt
men de invänta mig
Kontakta
( senast i Augusti ):
För Passport copy and Apartment ?
Jag tänkte bo hos släkt 30 Min med båten är 1/2 Svensk född uppväxt här och andra halvan Lattakie
Cypern är då även mkt välbekant , samt intensivt försökt studera Grekiskan
Bästa vänner från Rhodos
RESULTAT : IDAG FACIT I HAND
BOENDET I PANT
OGILTLIGT SLUTBETYG
CSN SKULDER
Jag hade kunnat LEVA LIVET ISTÄLLET
då mitt kapital är – 0
Fått låna av privata , du gärna undviker
men GER MIG EJ!
Talade med Läkare och VC chef idag för intyg
hon är pensionerad men har ju ett stort social nätverk av vänner som är SSK läkare forskare etc
– DU KAN BLI PRECIS VAD DU VILL !
Det vet du med
Det är hennes svar!
Åsa ? Kan du tipsa mig
Hur gör jag?
Jag
Ex på vår lön
126:50kr per timme – du ska gå av kl 17
Alltså ledig kväll! Planerar med ” vanliga arbetare ”
Kl 23.24 och Tim lönen är fortfarande 126:50kr
OB 16,50 efter 16 lördag
HEEELA söndag !
Fastanställd DUBBEL LÖN på Afton
Jag säger fr hjärtat att vill jag något
– Envisheten är min drivkraft
Vi är många undersköterskor, med lång erfarenhet och stor kunskap och insikt i hur vården fungerar, som utan tvekan läst vidare om förutsättningarna och lönerna sett annorlunda ut! Men med den lilla löneskillnaden som är som nyexaminerad sjuksköterska så lockar det inte alla gånger att satsa på 3 års studier med tillhörande studielån. Tycker fortfarande det är konstigt att man inte på något sätt kan tillgodo se sina kunskaper och erfarenheter som undersköterska och dra någon form av fördel i utbildningen eller åtminstone i ansökan. Då hade det kanske resulterat i att färre hoppar av utbildningen eftersom vi vet vad vårdyrket innebär och man hade fått färdiga sjuksköterskor med bra kunskaper i omvårdnad!
Tankar från en Uska