Ärendets ämne: En fråga
Ärendenummer: T-SA-1680

Hej Pia,

 Suntarbetsliv – en guldgruva för dig som är skyddsombud i Vårdförbundet

Som skyddsombud i Vårdförbundet står du mitt i en komplex verklighet: hög arbetsbelastning, kompetensförsörjning, patientsäkerhet, återhämtning, arbetsmiljöansvar och samverkan. Det är ett uppdrag som kräver både mod, kunskap och verktyg som fungerar i vardagen.

Suntarbetsliv är en av de mest användbara resurserna du kan ha vid din sida. Allt material är kostnadsfritt och framtaget av arbetsmarknadens parter – inklusive Vårdförbundet – vilket gör att det är direkt anpassat för kommuner och regioner där många av våra medlemmar arbetar.

Suntarbetslivs historia

Suntarbetsliv startade 2012 som ett gemensamt initiativ mellan fack och arbetsgivare inom kommuner och regioner (SKR och Sobona). Bakgrunden var tydlig:

• sjukfrånvaron ökade
• arbetsmiljöutmaningarna blev mer komplexa
• behovet av gemensam kunskap och stöd växte

Genom finansiering via AFA Försäkring kan Suntarbetsliv erbjuda allt sitt material helt kostnadsfritt. Det gör att du som skyddsombud får tillgång till forskning, metoder och verktyg som är direkt användbara i din vardag. Verksamheteten drivs av en styrelse som består av representanter för både de fackliga organisationerna och arbetsgivarorganisationerna.

Vad gör Suntarbetsliv

Suntarbetslivs uppdrag är att samla in kunskap om förebyggande, hälsofrämjande och rehabiliterande insatser inom arbetsmiljöområdet och att göra den kunskapen tillgänglig och användbar för arbetsplatser  som finns inom kommuner, regioner och kommunala företag.

Några delar är:

• stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
• sprida forskningsbaserad kunskap på ett lättillgängligt sätt
• ge stöd till chefer, skyddsombud och arbetsgrupper
• utveckla verktyg som går att använda direkt i verksamheten
• främja samverkan mellan arbetsgivare och fack

Som skyddsombud är du en nyckelperson i allt detta. Suntarbetslivs material hjälper dig att:

• få bättre underlag i dialogen med chefer
• driva arbetsmiljöfrågor med stöd i forskning och lagstiftning
• skapa struktur i arbetsgrupper
• stärka dig i din roll

Suntarbetslivs bästa verktyg.

Här hittar du verktyg, utbildningar och dialogstartare. De innehåller kunskap, inspiration, aktiviteter, checklistor och mycket mer. Allt är kostnadsfritt och forskningsbaserat. Du kan välja om du vill använda delar eller allt. Här kommer några av mina favoriter!

1. OSA‑kompassen – ditt stöd i organisatorisk och social arbetsmiljö

Föreskriften OSA handlar om organisatorisk och social arbetsmiljö och gäller för alla arbetsgivare oavsett. OSA-frågorna är ofta kärnan i skyddsombudens arbete: arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Detta är viktiga frågor att jobbar med i vardagen på arbetsplatsen. Här finns tips om hur gör jobbet med OSA på ett APT, hur ni gör en skyddsrond mm.

2. Friskfaktorlabbet – lyft det som fungerar

Som skyddsombud hamnar du ofta i fokus på det som inte fungerar. Friskfaktorlabbet vänder på perspektivet.  Friskfaktorlabbet är verktyget för skyddsombudet och chefen för att arbete med friskfaktorer på arbetsplatsen.

Det hjälper er att:

• bygga vidare på det som redan fungerar
• skapa en mer hållbar arbetsmiljö

Forskningen visar att friskfaktorer är lika viktiga som riskfaktorer. Tipset är att börja med den friskfaktor som ni känner att ni redan har god koll på.
Verktyget innehåller delar för arbetsgruppen men även för bara chef och skyddsombud.

Det finns även en digitalt utbildning för dig som ska leda arbetet och den heter Friskfaktorsteget.

3. Prehabguiden – stöd i att arbeta främjande och förebyggande

Rehabilitering och tidiga signaler kan vara svåra områden för både chefer och skyddsombud.

Prehabguiden hjälper till att uppfylla Arbetsmiljöverkets föreskrifter om Arbetsanpassning i AFS 2023:2 3 kap. och andra regler som styr arbetet med arbetsanpassningar och arbetsplatsinriktad rehabilitering. Det finns delar för olika roller (chef, skyddsombud, medarbetare) men även för var i processen är ni (förbygga, under sjukfrånvaro eller hållbar återgång).

• tydliga steg för tidiga insatser
• stöd för samtal med medarbetare
• struktur för anpassningar
• mallar och checklistor

Det gör det enklare att vara en aktiv part i arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.

4. Få snurr på arbetsmiljöarbetet med SAM-verkstan

SAM-verkstaden är ett gemensamt verktyg för chef och skyddsombud för att gå igång det systematiska arbetsmiljöarbetet i vardagen.

Verktyget underlättar arbetsmiljöarbetet genom att:

5.FAS Dialogverktyg

Som skyddsombud är du en del av den lokala samverkan. FAS Dialogverktyg är ett stöd för organisationer som vill arbeta med samverkan och dialog som grund för en god arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Ursprunget är FAS 05-avtalet, ett centralt avtal som tydliggör hur chef, facklig företrädare och medarbetare tillsammans arbetar aktivt för ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Det nationella samverkansavtalet är finns här att läsa om du är nyfiken

6. Arbetsmiljöstarten.

För att få till en god arbetsmiljö så behöver alla på en arbetsplats vara delatiga i arbetet. För att kunna vara delaktiga krävs kunskaper och här kommer Suntarbetslivs nyaste verktyg in.

Arbetsmiljöstarten är en digital arbetsmiljöutbildning för medarbetare som ger en gemensam grund att stå på.

7. Skyddskommittékollen

Lär känna er skyddskommitté med stöd av Skyddskommittékollen. Verktyget ger er en gemensam kunskapsbas och inspiration att utveckla det ni själva kan påverka. Skyddskommittékollen fungerar lika bra för hela kommittén som för enskilda individer. Använd den på det sätt som passar er bäst – flexibelt och utifrån era behov.

Det hjälper dig att skapa en tryggare, mer hållbar arbetsmiljö för dina kollegor – och för dig själv.