Missa inte vår serie Ledarskap på 90 sekunder!⏱️
Hur är det att leda inom hälso- och sjukvården?
I åtta korta klipp möter du medlemmar i Vårdförbundet som delar sina tankar om ledarskap, ansvar och mod.
För dig som är chef i dag eller funderar på att ta steget.
I andra avsnittet möter vi Tina Gustafsson, enhetschef.
🎬 Se alla klipp här:
www.vardforbundet.se/ledarskap90sek
... Se merSe mindre
Efter lönesamtalet – säkra nästa steg.
Våra fem viktigaste tips efter samtalet: ✅
1. Följa upp det ni kom överens om.
2. Spara dina anteckningar.
3. Vara tydlig med dina långsiktiga löneambitioner.
4. Be om konkreta mål inför nästa revision.
5. Ta stöd om något känns oklart.
Du kan alltid vända dig till din förtroendevalda – eller till Vårdförbundets rådgivning för personlig coachning.
👉 Samlat stöd inför och efter lönesamtalet: www.vardforbundet.se/lonesamtal/
#lönesamtal #lönekarriär #vardforbundet
... Se merSe mindre
Specialistutbildning för röntgensjuksköterskor – när kompetens ska löna sig.
I dag har Mohammed Aljabery och Madelene Meramveliotaki från Vårdförbundet en debattartikel i Dagens Medicin.
Radiologin är en av vårdens mest teknikintensiva verksamheter. Bilddiagnostiken utvecklas snabbt, kraven på strålskydd och klinisk bedömning ökar – men möjligheten till reglerad specialistfördjupning saknas. Det påverkar yrkets attraktivitet, kompetensförsörjningen och i förlängningen kvaliteten i vården.
Som de skriver:
”Att investera i specialistutbildningar är en konkret satsning som skulle kunna göra skillnad direkt.”
Tydliga och reglerade specialistvägar är inte en symbolfråga. Det är en investering i kunskap, patientsäkerhet och framtidens hälso- och sjukvård – och en förutsättning för att rätt kompetens också ska kunna ge rätt lön.
👉 Läs hela artikeln här:
... Se merSe mindre
Under lönesamtalet – våga ta plats.
Våra tre viktigaste tips ✅
1. Argumentera utifrån din kompetens och verksamhetens behov
Visa hur just du bidrar – inte bara vad du gör, utan vilket värde det skapar.
2. Ställ frågor och var tydlig med dina mål
Vad krävs för att få den lön du vill ha? Är du redo för mer ansvar? Be om konkreta besked.
3. Dokumentera vad ni kommer överens om
Anteckna – och säkerställ att ni delar samma bild av nästa steg.
När ni väl sitter där – se till att samtalet blir tydligt och konstruktivt.
Ha du redan haft ditt lönesamtal? Vi har tips även vad du kan göra efteråt genom att följa upp och säkra din utveckling.
👉 Mer stöd inför, under och efter lönesamtalet: www.vardforbundet.se/lonesamtal/
#lönesamtal #löneutveckling #arbetsvillkor #vården #yrkesskicklighet
... Se merSe mindre
Lönesamtal på gång? Så förbereder du dig!
Våra tre viktigaste tips:
1. Samla konkreta exempel på din insats.
Vad har du bidragit med under året? Ansvar, utveckling, kompetens, resultat – skriv ner i punktform.
2. Utgå från lönekriterier + din egen utveckling.
Koppla dina exempel till era lönekriterier: förändrade arbetsuppgifter, ökad svårighetsgrad, specialistkunskap eller erfarenhet.
3. Kolla löneläget och din löneutveckling över tid.
Statistik ger tyngd i argumenten och hjälper dig sätta rimliga förväntningar.
Kom ihåg: det är helt rimligt att argumentera för högre lön om din erfarenhet, kompetens eller specialistkunskap inte speglas i lönen.
Som medlem i Vårdförbundet kan du få guider, statistik och personlig rådgivning inför samtalet.
Ha du redan haft ditt lönesamtal? Vi har tips även vad du kan göra efteråt genom att följa upp och säkra din utveckling.
Fler tips hittar du här: www.vardforbundet.se/lonesamtal
#lönesamtal #lön #sjuksköterska #barnmorska #Röntgensjuksköterska #biomedicinskanalytiker
... Se merSe mindre