Vardforbundetbloggen.se – en plats där vårdens röster hörs. Här delar sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker sina tankar, erfarenheter och åsikter. Personligt, politiskt och alltid engagerat – direkt från vårdens verklighet.
Bara 49 procent tycker att vårdpersonalen har tillräckligt med tid för en god och säker vård. 65 procent tycker att politikerna inte tar vårdens utmaningar på allvar. Tid för säker vård visar vägen framåt.
Se våra lösningar
🌈Gå med Vårdförbundet i Stockholm Pride Parade!🌈
Vårdförbundet är självklart på plats under Stockholm Pride och vi går tillsammans i Pride Parade den 1 augusti.
Förbundsordförande Sophia Godau kommer att gå med i paraden och vi hoppas att du vill vara med och sprida glädje, gemenskap och kärlek tillsammans med oss 💙
Vi har ballonger och Vårdförbundet-flaggor att låna, så kom som du är och marschera med oss!
📍 Start: Norr Mälarstrand (Kungsholmstorg). Vi är nr 84.
🗓 Datum: 1 augusti
⏰ Tid: 13.00
Vi ses i regnbågen! 🌈
Facebookevent: fb.me/e/5nh4qN2Ll
Enkät: Patientsäkerheten hotas när barnmorskorna inte räcker till | Sveriges Radio
Enkät: Patientsäkerheten hotas när barnmorskorna inte räcker till | Sveriges Radio
www.sverigesradio.se
Vårdförbundet ifrågasätter att barnmorskekrisen skulle vara över, något som förlossningschefen i Umeå påstår.
Sommaren är här. ☀️
Vilket engagemang ni har visat den senaste tiden. Tack för alla frågor, kommentarer, berättelser och kloka perspektiv ni har delat med er av. Det är ni som gör våra sociala medier levande.
Under sommaren går vi ner i ett lite lugnare tempo här i våra kanaler. Det blir färre inlägg under juli och början av augusti, men vi är tillbaka med full kraft senare i augusti.
Behöver du stöd eller har frågor om ditt arbetsliv? Då finns Vårdförbundets rådgivning här för dig precis som vanligt. Oavsett om det handlar om lön, arbetstid, semester, arbetsmiljö eller andra medlemsfrågor finns våra rådgivare redo att hjälpa dig.
Vi önskar dig en sommar med tid för återhämtning, inspiration och många fina stunder – oavsett om du har semester nu eller håller vården igång för andra.
Vi ses här igen senare i sommar. 💙
Behöver du komma i kontakt med oss? Läs mer på vardforbundet.se/radgivningen
94 procent av barnmorskorna säger att bemanningen inte räcker i sommar.
Nästan hälften, 45 procent, upplever att läget är sämre än tidigare somrar. Samtidigt uppger 72 procent att hela verksamheter har stängts för att få semesterbemanningen att gå ihop och 56 procent att medarbetare själva ändrat sina semesterplaner för att verksamheten ska fungera.
💬 "Det här är ett tydligt tecken på att systemet inte fungerar som det ska. Barnmorskor finns, men villkoren och planeringen räcker inte för att få ihop bemanningen."
– Sophia Godau, förbundsordförande
Sommaren kommer varje år. Graviditet, förlossning och eftervård kan inte vänta.
Därför vill Vårdförbundet se:
✔️ bättre arbetsvillkor och arbetsmiljö
✔️ en sammanhållen, långsiktig och strategisk personalplanering
✔️ tidigare riskbedömningar inför sommaren
✔️ en närmare dialog mellan arbetsgivare och professionen
💬 "Med rätt förutsättningar kan barnmorskor använda sin kompetens fullt ut, få den återhämtning de behöver och ge en trygg och säker patientvård. Det är så vi bygger en hållbar vårdkedja från graviditet till eftervård – inte bara för sommaren, utan för framtiden."
– Sophia Godau
#barnmorska #TidFörSäkerVård #vardpol #Förlossningsvård
"Min chef vill att jag ska avbryta eller flytta min semester. Vad gör jag?"
En beviljad semester är som huvudregel ett bindande avtal mellan dig och arbetsgivaren. Det finns undantag, men då krävs mycket starka skäl och arbetsgivaren behöver kunna visa att situationen inte gått att lösa på annat sätt.
Om du hamnar i den situationen:
✔ Be arbetsgivaren förklara varför semestern behöver ändras.
✔ Om du överväger att flytta semestern – se till att ni kommer överens om villkoren och att överenskommelsen blir skriftlig.
✔ Ta kontakt med din förtroendevalda eller Vårdförbundets rådgivning innan du tar ställning om du känner dig osäker.
På vardforbundet.se/faq hittar du svar på vanliga frågor om semester, arbetstid och arbetsmiljö.
Samtidigt arbetar Vårdförbundet för en vård med hållbar bemanning och bättre planeringsförutsättningar. Genom Tid för säker vård driver vi frågor som ska minska behovet av akuta lösningar och ge bättre förutsättningar för återhämtning.
#TidFörSäkerVård
