Vardforbundetbloggen.se – en plats där vårdens röster hörs. Här delar sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker sina tankar, erfarenheter och åsikter. Personligt, politiskt och alltid engagerat – direkt från vårdens verklighet.
Att förbereda sig inför ett samtal om lön gör stor skillnad, menar lönecoachen Stina Svensson.
– Du blir tryggare och starkare i mötet med chefen om du har en plan.
Specialistutbildning för röntgensjuksköterskor – när kompetens ska löna sig.
I dag har Mohammed Aljabery och Madelene Meramveliotaki från Vårdförbundet en debattartikel i Dagens Medicin.
Radiologin är en av vårdens mest teknikintensiva verksamheter. Bilddiagnostiken utvecklas snabbt, kraven på strålskydd och klinisk bedömning ökar – men möjligheten till reglerad specialistfördjupning saknas. Det påverkar yrkets attraktivitet, kompetensförsörjningen och i förlängningen kvaliteten i vården.
Som de skriver:
”Att investera i specialistutbildningar är en konkret satsning som skulle kunna göra skillnad direkt.”
Tydliga och reglerade specialistvägar är inte en symbolfråga. Det är en investering i kunskap, patientsäkerhet och framtidens hälso- och sjukvård – och en förutsättning för att rätt kompetens också ska kunna ge rätt lön.
👉 Läs hela artikeln här:
”Satsa på specialistutbildningar för röntgensjuksköterskor”
www.dagensmedicin.se
Teknikutvecklingen går fort, men trots detta saknas reglerad specialistutbildning för professionen, skriver Mohammed Aljabery och Madelene Meramveliotaki från Vårdförbundet.
Under lönesamtalet – våga ta plats.
Våra tre viktigaste tips ✅
1. Argumentera utifrån din kompetens och verksamhetens behov
Visa hur just du bidrar – inte bara vad du gör, utan vilket värde det skapar.
2. Ställ frågor och var tydlig med dina mål
Vad krävs för att få den lön du vill ha? Är du redo för mer ansvar? Be om konkreta besked.
3. Dokumentera vad ni kommer överens om
Anteckna – och säkerställ att ni delar samma bild av nästa steg.
När ni väl sitter där – se till att samtalet blir tydligt och konstruktivt.
Ha du redan haft ditt lönesamtal? Vi har tips även vad du kan göra efteråt genom att följa upp och säkra din utveckling.
👉 Mer stöd inför, under och efter lönesamtalet: www.vardforbundet.se/lonesamtal/
#lönesamtal #löneutveckling #arbetsvillkor #vården #yrkesskicklighet
Lönesamtal på gång? Så förbereder du dig!
Våra tre viktigaste tips:
1. Samla konkreta exempel på din insats.
Vad har du bidragit med under året? Ansvar, utveckling, kompetens, resultat – skriv ner i punktform.
2. Utgå från lönekriterier + din egen utveckling.
Koppla dina exempel till era lönekriterier: förändrade arbetsuppgifter, ökad svårighetsgrad, specialistkunskap eller erfarenhet.
3. Kolla löneläget och din löneutveckling över tid.
Statistik ger tyngd i argumenten och hjälper dig sätta rimliga förväntningar.
Kom ihåg: det är helt rimligt att argumentera för högre lön om din erfarenhet, kompetens eller specialistkunskap inte speglas i lönen.
Som medlem i Vårdförbundet kan du få guider, statistik och personlig rådgivning inför samtalet.
Ha du redan haft ditt lönesamtal? Vi har tips även vad du kan göra efteråt genom att följa upp och säkra din utveckling.
Fler tips hittar du här: www.vardforbundet.se/lonesamtal
#lönesamtal #lön #sjuksköterska #barnmorska #Röntgensjuksköterska #biomedicinskanalytiker
Har du förbjudits att arbeta under graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön och fått graviditetspenning?
Då kan du som medlem ha rätt till ytterligare ersättning från staten – oavsett om din arbetsgivare varit kommunal, regional, privat eller statlig.
Du kan också ha rätt till ersättning även om du redan fått (eller får) retroaktiv ersättning från din arbetsgivare.
Vårdförbundet hjälper dig – från information till att ställa krav mot staten. För att vi ska kunna företräda dig behöver du vara medlem, ha blivit avstängd på grund av arbetsmiljörisker (inte nedsatt arbetsförmåga) och skicka in underlag enligt våra anvisningar.
👉 Här hittar du rätt information och formulär som leder dig vidare:
www.vardforbundet.se/ersattning-gravid
This content isn't available right now
This content isn't available right now
When this happens, it's usually because the owner only shared it with a small group of people, changed who can see it or it's been deleted.
