Vem anser du vara ansvarig för din professionella utveckling?
Ett nytt arbetsår har startat och verksamheterna börjar ställa tillbaka till vardagsverksamhet igen. Nu är tiden inne för dig att fundera ut och definiera dina egna utvecklingsmål inför kommande utvecklingssamtal och ta reda på vem som är ansvarig för din professionella utveckling.
Utvecklingssamtal
Vid utvecklingssamtalet kan du som medarbetare i samråd med din chef skapa förutsättningar för dig att utvecklas i din yrkesroll. Dina yrkeskunskaper är unika och tillsammans med just din erfarenhet bidrar du till vårdens resultat och verksamhetens utveckling.
Varför är detta viktigt?
Professionell utveckling leder till utökat yrkesansvar och arbetsglädje
De allra flesta vill utvecklas på sin arbetsplats och få ökat yrkesansvar. Fortutbildning är nödvändigt för att hålla dina yrkeskunskaper uppdaterade och att du får dina kunskapsluckor tillslutna. Dessutom får du vässade argument inför kommande lönesamtal.
Ta chansen!
Utnyttja 2018 till att lära dig något nytt som troligen kommer leda till en ökad patientsäkerhet, utveckla dig professionellt samt ge dig ökad arbetsglädje. Det ska vara kul att arbeta inom vården.
Du är viktig och därför är du värd att satsa på dig själv!
Martin Jonsson
Specialistsjuksköterska.
Styrelseledamot / Förtroendevaldscoach