Ett litet steg för människan...

Skrivet av Gästbloggare

31 augusti 2016

Västerbottenbloggen

BloggmartinNu är semestrarna slut och många är tillbaka på jobbet. Nu är en bra tid att själv bestämma hur det kommande arbetsåret ska bli. Några av er kommer tillbaka till en arbetsplats som fungerar perfekt medan andra kommer tillbaka till en arbetsplats som behöver förändras. Arbetsmiljön under semesterperioderna är något helt annat än vad arbetsmiljön borde vara under övriga arbetsåret.

I den etiska koden för sjuksköterskor står bland annat att sjuksköterskan tillsammans med samhället ansvarar för att initiera och främja insatser som tillgodoser allmänhetens samt sårbara befolkningsgruppers hälsa och sociala behov.

Frågan jag ställer dig som läsare är: Har DU möjlighet i den dagliga verksamheten att göra detta?

Vidare ska sjuksköterskan enligt den etiska koden verka för jämlikhet och socialrättvisa när resurser ska fördelas, verka för rättvis tillgång för hälso och sjukvård samt andra vård och omsorgstjänster.

Skapas utrymmen i den dagliga verksamheten för DIG att kunna ge råd om hur resurserna ska fördelas på din arbetsplats ur ditt yrkesperspektiv?

Sjuksköterskegruppen är stor, en enskild kan inte göra allt, men alla kan göra något och tillsammans kan vi göra mycket. Det gäller bara att identifiera vem som gör vad och när. Det kan vara lättare sagt än gjort.

”Det var en gång fyra personer som satt i ett rum och som hette Många, Någon, Någonannan och Ingen. Det fanns ett mycket viktigt jobb som skulle göras och Många tyckte att Någon skulle ta tag i det. Någonannan skulle också kunnat ha gjort det men Ingen gjorde det. Någon blev förbannad, för det var ju faktiskt Mångas jobb. Många tyckte nu att Någonannan borde ha gjort något åt det, men Ingen förstod att Många faktiskt borde ha gjort det. Det slutade med att Många skyllde på Någonannan, när i själva verket Ingen kunde skylla på Någon”.

Om denna historia var sann och den berörde just din arbetsplats, vem skulle du då vara?

Ingen uppgift är för liten, förändring börjar i det lilla och tillsammans kan vi utföra stordåd.

Hoppas ni alla får en bra start på hösten och det nya arbetsåret!

/Martin Jonsson, Förtroendevald på Kirurgcentrum, Nus.

Boka din lönecoachning!

Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.

Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.

Säkra din plats här!