SAYONARA SAHLGRENSKA

Skrivet av Robin Åberg

10 juni 2013

Västbloggen

Svarar på ett för mig okänt nummer på mobilen. Killen i andra änden har sammetslen röst, han vill snacka Norge. Han har grävt djupt i de Norska legitimationerna och hittat mitt gamla leg någonstans i gömmorna, han har sökt tag på mitt mobilnummer. Bemanningsföretaget han jobbar på erbjuder mig en timlön på mellan 250-350 NOK, med ob och övertidsersättning upp till 550 NOK. Det är inte utan att det låter lockande, men jag har redan ett jobb och behöver ledigt i sommar, inga pengar i världen kan ersätta en välbehövlig semester.

Men om jag vore nyfärdig sjuksköterska, ung och fri som fågeln… Jag hade dragit direkt!

Så långt jag bara kommit från Västra Götaland och framförallt Sahlgrenskas värdelösa arbetsmiljö och löner. Aldrig att jag satt min fot på ett ställe som har en så vidrigt cynisk personalpolitik om jag hade minsta chans att välja. Älskade Norge, here I come! Jag antar att det är många färdigbakade sjuksköterskor som tänker så som jag skulle ha tänkt:

Sayonara Sahlgrenska!

För precis som Mari Larsson skriver i sin blogg; sjuksköterskor finnes, ”men de väljer bort er som arbetsgivare för de vill inte slita ut sig och riskera sin legitimation och patientsäkerheten till en usel lön!”

Sjuksköterskor har ett högre värde och det gäller bara att vi fattar det själva. Bemanningsföretag erbjuder sjuksköterskor 44-50 000 i månaden i sommar här i Sverige. Vi kan säga tack och hej till oseriösa arbetsgivare som inte begriper att de måste ta ansvar för arbetsmiljö och löneutveckling. Deras tid som slavdrivare är kanske snart över?

Så tänker jag på patienterna, det kan bli jag, det kan bli du, vi kan alla hamna i den situationen att vi behöver vård i sommar. Hur kul kommer det att vara att behöva vård på ett sjukhus dränerat på sjuksköterskekompetens? I detta perspektiv kommer graden av arbetsgivarens ansvarslöshet i dagen, man utnyttjar inte bara människor som arbetstagare, man skiter i patientsäkerheten. Hur kul kommer det vara att ligga på en överbelagd fyrasal och veta att den bästa kompetensen jobbar långt därifrån? De flesta som ligger där kommer vara för sjuka för att orka protestera, personalen kommer vara för stressade för att hinna skriva avvikelser.  Den friska allmänheten är inte medvetna om vidden av problemet, förrän det drabbar dom själva.

I Norge är vår kompetens så värderad att man gräver upp varenda legitimation för att kunna ringa med erbjudanden. På Sahlgrenska ”erbjuder” man hårdnackat mindre än hälften av den lönen. Jag säger bara det och många med mig: SAYONARA SAHLGRENSKA

Boka din lönecoachning!

Nu är äntligen vår digitala lönecoachning i gång igen efter sommaren. Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.

Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.

Säkra din plats här!