Samverkan, puss eller spypåse?
Ge mig en spypåse! Jag får kräkreflexer när arbetsgivaren kör ner deras rätt att leda och fördela arbetet. Jo, jag vet att den rätten fick dem 1800- kallt. Okej då! Det var 1906 den sk. Decemberkompromissen. Det kommer de ihåg för det har jag hört till leda. Men vi fick föreningsrätt. Sug på den! Det behöver de påminnas om. Tror baske mig att nästa gång jag hör det skall jag kontra med föreningsrätten.
En annan sak som de tror är bara ett ord och inte en process är SAMVERKAN. Ofta har jag stött på ensidiga förslag från arbetsgivaren gjort och korta risk och konsekvensbeskrivningar. Det gör mig faktiskt ledsen över att vi hanterar varandra så respektlöst. Jag tänker ofta arbetstagarpart och arbetsgivarpart som ett äktenskap. Vi behöver varandra. Vi är varandras redskap i vått och torrt.
Tänk nu om en part i en relation skulle få för sig och köpa ett hus. Vi har pratat om behovet, det är allt. Den ene parten går utan den andres vetskap och köper ett hus. Köper huset och berättar när det är påskrivet att huset är köpt. Hur tror ni att den andre parten skulle reagera? Bli arg? Bli ledsen? Bli glad?
Jag vet hur jag skulle reagera. Bli pissigt sur och sätta mig på tvären. Det för att jag inte fått vara med och vara delaktig.
Inte nog med att huset är köpt utan det är redan tapetserat och möblerat efter den andre parten. Och när jag sätter mig på tvären och får till svar. ” Är du inte nöjd?” Vi var ju överens om att vi behövde ett nytt hus. Så här går det till i samverkan.
När det är färdigt då får vi vara med och tycka. Jag blir så trött!
Det är inte bara jämmer och elände. Det finns arbetsgivare som ser samverkan FAS 05 som en gåva och vi skall vårda den tillsammans. Jag har själv en personalchef som sa om samverkan:
” Om vi börjar med att samverka från början tar det visserligen längre tid innan beslut tas, men när vi går till beslut så går det desto fortare och med högre känsla av delaktighet. Forseras processen utan ordentlig samverkan så kommer beslutet ta längre tid och känslan av delaktighet vara bra mycket lägre”
Words!
Jag skulle velat pussa karln!
Ha det bäst där ute /Marianne Brindbergs
Boka din lönecoachning!
Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.
Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.
Säkra din plats här!