Röntgenssjuksköterskebloggen

  • Röntgenveckan
  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Röntgenssjuksköterskebloggen

Röntgenssjuksköterskebloggen

Några ord om röntgensjuksköterskor arbetssituation

8 november, 2018 by Parvin Olofsson

På torsdagen den 8:e november firas internationella Röntgensjuksköterskedagen över hela världen. Jag vill passa på att nu gratulera yrkesdagen till er alla.

Några ord om röntgensjuksköterskors arbetssituation!

Att flera kollegor säger upp sig och andra tänker att göra det, är tyvärr ett vanligt fenomen inom röntgenverksamheter nu för tiden. Detta kan vara ett sätt att försöka höja lönen, men tyvärr har det många negativa konsekvenser. De största negativa effekterna är bland annat de ständigt underbemannade röntgenavdelningarna som befinner sig i rekryteringscykel och introducering av de nyanställda. Detta leder i sin tur till högre arbetsbörda för de som arbetar, längre patientväntetider och kortare introduktion för de nyanställda, vilket också resulterar till sämre vårdkvalité för patienter och ökat missnöje bland röntgensjuksköterskor.

Det som är oroväckande är att flera kollegor lämnar yrket. Att röntgensjuksköterskor väljer att säga upp sig eller lämna yrket är inte så konstigt, med tanke på den rådande situationen, dvs. dålig lön, högre arbetsbörda, ingen hjälp till specialistutbildning, inga tydliga karriärutvecklingsmöjligheter.

Men risken för röntgensjuksköterskebrist kan undvikas om politikerna och beslutsfattarna lyssnar på röntgensjuksköterskor och Vårdförbundet som representerar ca. 3 553 medlemmar från professionen.  Vårdförbundet har i många år diskuterat vikten med bra arbetsvillkor och höjda löner. Lönen är en av de grundläggande faktorerna för att kunna rekrytera och behålla röntgensjuksköterskor i röntgenverksamheterna. Vårdförbundets målinriktade och systematiska arbete för höja röntgensjuksköterskornas lön ger sakta men säkert resultat. Enligt lönestatistik 2017 är medellönen för röntgensjuksköterskor 32 327 kronor.

Vårdförbundet strider också för införandet av reglerad specialistutbildning och tydliga karriärmöjligheter för röntgensjuksköterskor och kommer att fortsätta kampen.

Kom ihåg att:

  • engagemang, kunskap och kompetens som finns hos röntgensjuksköterskor är ovärderlig.
  • röntgensjuksköterskors arbete för att säkerställa hög kvalitet på omvården, diagnosen och behandlingen för patienter innan, under och efter radiologiska undersökningar har en viktig och centra roll i vårdkedjan.
  • röntgensjuksköterskor ska sprida kunskap om professionen, skapa nya kontakter och tänka på sina medarbetare som verkar för yrket över hela världen.

Önskar er alla än en gång en trevlig yrkesdag!

Parvin Olofsson

Relaterade

Filed Under: Profession, Villkor Tagged With: röntgensjuksköterska, Yrkesdagen

Comments

  1. Parvin Tavakol Olofsson says

    12 november, 2018 at 14:58

    Hej och tack för dina kommentarer!

    Jag är ledsen för att du känner dig negativt träffad av texten. Jag skrev att byta arbetsplats kan vara ett sätt att höja lönen, men jag skrev inte att det är enda sättet.
    Jag skrev att lönen är ett av många skäl till att medlemmar byter arbetsplats. Längre ner i texten skriver jag också om andra orsaker, se citat:
    ”Att röntgensjuksköterskor väljer att säga upp sig eller lämna yrket är inte så konstigt, med tanke på den rådande situationen, dvs. dålig lön, högre arbetsbörda, ingen hjälp till specialistutbildning, inga tydliga karriärutvecklingsmöjligheter.”
    Jag har haft samtal med många medlemmar och kollegor under Röntgenveckan och jag skrev texten i enlighet med deras åsikter.
    Jag är glad både för att du hörde av dig och att du mår bra nu.
    Har du möjlighet att skriva ett blogginlägg och dela med dig av dina erfarenheter?

    Mvh
    Parvin Olofsson

  2. Anja says

    9 november, 2018 at 11:51

    Jag har precis bytt röntgenavdelning och känner mig negativt träffad av denna texten. Jag höjde min lön med 1100kr istället för 600kr iom bytet I våras, men det var knappast därför jag sa upp mig från en arbetsplats där jag älskade arbetsuppgifterna. Det var för arbetsmiljön. För den ständiga påfrestning det innebär att hanka fram en underbemannad avdelning. Vi var många som slutade samtidigt. Jag fick nog. Att behöva ”ställa upp för sina kollegor” när en skulle ta extrapass. Jag arbetar under en bättre ledning nu. Det finns sparpaket även här. Men jag mår bättre. Och det betyder lika mycket som bra lön.


Parvin Olofsson är ombudsman och röntgensjuksköterska och din kontaktperson på nationella kansliet.

Senaste inläggen

  • Grattis till oss på vår dag!
  • Internationella Röntgensjuksköterskedagen är till för oss – för att inte glömma bort hur viktiga VI är!
  • Vi behöver vara ”besvärliga” och betydligt mer krävande för att vi ska tydliggöra vår profession
  • Bemanningen på röntgenverksamheter var kritisk innan pandemin – nu är den mer akut än någonsin
  • Nyfiken på hur en Sentinel Node-undersökning går till?

Arkiv

Vi bloggar om:

akut Barn Bemötande bloggande c-uppsats datortomografi Forskning framtid Hälsning internationellt karriär Kommunikation kompetensutveckling kvalitet löneutveckling mastersutbildning MRI omvårdnad patientcenterad patienten personcentrerad vård pliktkänsla profession radiograf radiologi reseberättelse röntgensjuksköterska röntgensjuksköterskestudent röntgenveckan samvete skiktröntgen sommarvisa specialistutbildning stipendie stråldos strålfysik Sydafrika teknik trauma trivsel trivsel på jobbet vfu värdera kompetens Yrkesdagen yrkesval

Facebook

RSS Nyheter för Röntgensjuksköterskor

  • Så stöder Vårdförbundet Ukraina
  • Träffa oss på Kvalitetsmässan i Göteborg!
  • OB-listor för vårens och sommarens helgdagar 2022
  • Vårdförbundet står bakom statens satsning på vaccinering
  • Förändringar i Allmänna bestämmelser, AB
  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA