Om det går trögt i förhandlingsrummet, är det viktigt att mobilisera stor facklig styrka

Vintern går mot sitt slut och våren är i antågande.

Vårdförbundet är mitt inne en stor avtalsrörelse. Vi förhandlar nu för att få till ett nytt centralt kollektivavtal för alla som arbetar inom region, kommun eller kommunalt bolag (Sobona). HÖK 22 ska bli en ny HÖK 24. (HÖK är en förkortning av huvudöverenskommelse.)

Det som sägs i förhandlingsrummet är alltid väldigt hemligt men som vår förhandlingschef berättat så går det trögt!

Jag rekommenderar er alla att gå in på Vårdförbundets webb Avtalsrörelsen och klicka in på rutan ”Avtalsrörelse 2024”. Där hittarna ni bland annat de Novus undersökningar som är genomförda som stödjer vikten av våra yrkanden och vår förhandlingschef Annelie Söderbergs Avtalsblogg om hur förhandlingarna går.

När det går trögt i förhandlingsrummet är det viktigt att mobilisera stor fackligstyrka. Det är viktigt att vara så många medlemmar som möjligt, så ”våga fråga” era kollegor om de är medlem eller ej. Om inte så försök rekrytera. Det är också viktigt att vara många förtroendevalda. Vi önskar att alla arbetsplatser har minst en förtroendevald.

Vår nuvarande HÖK 22 löper ut sista mars. SKR spås komma med sitt ”slut bud” skärtorsdagen 28/3. Då finns några olika tänkbara scenarier för vår förbundsstyrelse att ta ställning till:

1. Vårdförbundet accepterar slutbudet och har ett nytt centralt kollektivavtal, HÖK 24 från 1 april.

2. Parterna har börjat prata med varandra och har en tro på att de kommer att komma överens. Då prolongeras (förlängs) HÖK 22 och parterna fortsätter förhandlingarna.

3. Parterna står fortfarande långt ifrån varandra och Vårdförbundet har liten tilltro till att fortsatt förhandling kommer leda fram till ett bra nog avtal.

OM det blir scenario tre så kommer Vårdförbundet troligen lägga någon form av varsel om konfliktåtgärd.

Om vi tvingas gå ut i konflikt är det åter viktigt att vi är så många medlemmar som möjligt och att vi alla står upp för våra yrkanden och följer de anvisningar vi som Vårdförbund uppmanar till.

Tillsammans är vi starka och kan få till förändring mot bättre villkor!

Några av er kanske nu tänker att det inte är läge för att strida för bättre villkor nu när ekonomin ser ut som den gör. Men då har jag själv landat i att ”rätt tillfälle” kommer aldrig att infinna sig. Det vi alla kan konstatera är tydligt. Något måste hända nu om vi ska rädda vården! Vi måste få till steg mot bättre villkor för oss medlemmar i Vårdförbundet!

Jag avslutar denna blogg med det ”brandtal” jag höll på BIO-kvällen:

”Kära kollegor, vi har samlats här idag för att visa vår fackliga styrka. Vi har inte råd att låta oss nedvärderas, utnyttjas och förtryckas av arbetsgivarna som bara bryr sig om sin produktion. Vi har rätt till en god livslön, en trygg arbetsmiljö och en värdig behandling. Vi är inte bara arbetare, vi är människor med drömmar, familjer och ambitioner. Vi förtjänar respekt och erkännande för vårt bidrag till samhället. Vi måste stå enade och kämpa för våra gemensamma intressen.

Tillsammans är vi starka, tillsammans kan vi förändra vår situation. Låt oss höja våra röster och visa vår fackliga styrka! ”

Jag hoppas att SKR och Sobona tar sitt förnuft till fånga och inser att de måste börja förhandla och gå oss tillmötes i förhandlingsrummet. Slutbudet måste innehålla steg mot bättre villkor!

Ulrika Hedelind         

Avdelnings ordförande