Avtalsbloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Avtalsbloggen

Avtalsbloggen

Rätten att slippa våld och trakasserier på arbetet – stöd ratificeringen av ILO C190!

25 november, 2019 by Alma Kastlander

Facklig påverkan och kamp för dina rättigheter pågår varje dag, året om. Viktiga frågor drivs tillsammans med engagerade förtroendevalda nära dig på arbetsplatsen, lokalt och centralt i Vårdförbundet. I många delar är det också frågor som berör kollegor och arbetstagare i andra delar av världen. Här arbetar Vårdförbundet aktivt inom ramen för bland annat PSI, Public Services International, tillsammans med andra fackförbund inom offentlig sektor världen över. Det handlar om rättigheter som borde gälla för alla, oavsett kön, utbildning, arbete, ekonomiska och sociala förutsättningar.

En sådan rättighet är den att inte utsättas för våld och trakasserier baserat på kön. Både på, i relation till eller som ett resultat av ditt arbete. I somras kunde ILO, International Labour Organisation, efter åtta långa år av tuffa förhandlingar anta konventionen om våld och trakasserier i arbetslivet, C190.

Konventionen gör det möjligt att sätta stopp för allvarliga problem på arbetsmarknaden. Det handlar om våld och trakasserier som utövas av tredje man, som kunder, brukare, patienter och elever, men även våld i arbetslivet som äger rum i enskilda människors hem. Det är viktiga frågor för miljoner löntagare världen över, inte minst för flickor och kvinnor som kämpar inte bara för rätten till ett arbete, utan också för ett liv i trygghet.
Läs mer om ILO C190 här (pdf).Läs mer om ILO C190 här (pdf)

Vårdförbundets representanter vid PSI World Women’s Committee i Geneve 20 november 2019 Alma Kastlander Nygren, förbundsombudsman och Nina Bergman, internationell sekreterare

Även om vi i Sverige har kommit långt i många frågor som rör jämställdhet, finns det fortfarande mycket att göra. Många skyddsombud vittnar om både våld, hot och trakasserier på våra arbetsplatser. Detta trots att vi både har lagar och regler som ska motverka detta. Medvetenheten måste öka, men också de faktiska handlingarna som motverkar att situationerna uppstår.

Nu är det upp till världens regeringar att ratificera konventionen och vi vill att Sverige tar chansen att gå från ord till handling. Hjälp oss att sätta tryck på Sveriges regering att ratificera ILO:s konvention 190 om våld och trakasserier i arbetslivet! Dela gärna den tvärfackliga debattartikel som publiceras idag den 25 november. Bidra till den twittervåg som just nu går över världen, genom att till exempel twittra följande:

We call on the @SwedishPM to ratify and implement the ILOConvention #C190 on Violence and Harassment. For a world of work free from violence and harassment #RatifyILO190

Share this:

  • Twitter
  • Facebook

Filed Under: Okategoriserade


Annelie Söderberg, förhandlingschef

Senaste inläggen

  • Förhandlingsskulden betas av – intensivt skede på privat sektor
  • Från förhandlingschef till Corona-konsult
  • Vårdförbundet säger nej till nytt avtal om sommarsemestern
  • Vi jobbar hårt för att du ska få mer än bara applåder
  • Ur askan i elden – snart dags för ny avtalsrörelse

Arkiv

  • november 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • september 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • juni 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • juni 2016
  • maj 2016
  • april 2016
  • mars 2016
  • februari 2016

RSS Nyheter från Vårdförbundet

  • Krislägesavtalet har aktiverats i sju regioner
  • Nya avtal med Almega Vårdföretagarna lyfter särskilt yrkesskickliga
  • Lisabet Lindbäck får Queen Silvia Nursing Award 2020
  • Utvecklat samarbete med SKR/Sobona utifrån HÖK 19

Vårdförbundet

Follow @vardforbundet
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.