Medlemmar har frågat mig varför vi vill förhandla fram ett centralt nattarbetstidsavtal istället för det lokala avtalet som finns på arbetsplatsen. Det är givetvis en väldigt bra fråga som jag börjar med att besvara – det ena behöver inte utesluta det andra.
Med ett centralt avtal vill vi ge alla som jobbar natt möjlighet till vila och återhämtning i anslutning till nattarbetet. Ett centralt avtal kan bara sägas upp när avtalet löper ut. Om man säger upp avtalet säger man upp hela avtalet, det vill säga även löneavtalet och de allmänna villkoren. Det innebär att ett centralt avtal är långsiktigt hållbart.
I vår avsiktsförklaring med SKL var vi överens om att det centrala nattarbetstidsavtal som vi kommer överens om ska vara möjligt att komplettera med lokala överenskommelser – alltså avtal som är anpassade just för din verksamhet och utifrån hur din arbetssituation ser ut. Till skillnad från det centrala avtalet är ett lokalt avtal möjligt att säga upp när som helst under året – oftast med tre månaders uppsägningstid. Om det lokala avtalet sägs upp har du i så fall ändå en central överenskommelse som ger dig möjlighet till vila och återhämtning vid nattarbete utifrån det centrala avtalets bestämmelser. Och det är bra.