Avtalsbloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Avtalsbloggen

Avtalsbloggen

Centralt eller lokalt – ingen motsättning!

25 april, 2016 av Annelie Söderberg, Förhandlingschef

Handslag. CC-licens by Leo Grübler.Medlemmar har frågat mig varför vi vill förhandla fram ett centralt nattarbetstidsavtal istället för det lokala avtalet som finns på arbetsplatsen. Det är givetvis en väldigt bra fråga som jag börjar med att besvara – det ena behöver inte utesluta det andra.

Med ett centralt avtal vill vi ge alla som jobbar natt möjlighet till vila och återhämtning i anslutning till nattarbetet. Ett centralt avtal kan bara sägas upp när avtalet löper ut. Om man säger upp avtalet säger man upp hela avtalet, det vill säga även löneavtalet och de allmänna villkoren. Det innebär att ett centralt avtal är långsiktigt hållbart.

I vår avsiktsförklaring med SKL var vi överens om att det centrala nattarbetstidsavtal som vi kommer överens om ska vara möjligt att komplettera med lokala överenskommelser – alltså avtal som är anpassade just för din verksamhet och utifrån hur din arbetssituation ser ut. Till skillnad från det centrala avtalet är ett lokalt avtal möjligt att säga upp när som helst under året – oftast med tre månaders uppsägningstid. Om det lokala avtalet sägs upp har du i så fall ändå en central överenskommelse som ger dig möjlighet till vila och återhämtning vid nattarbete utifrån det centrala avtalets bestämmelser. Och det är bra.

Arkiverad under: Central överenskommelse, Förhandlingar, Hälsosam arbetstid, Nattarbete


Annelie Söderberg, förhandlingschef

Senaste inläggen

  • Rätten att slippa våld och trakasserier på arbetet – stöd ratificeringen av ILO C190!
  • HÖK 19: Nu håller vi i!
  • Vi säger nej till krisavtal – orimligt stora inskränkningar i medlemmarnas rättigheter
  • Nu landar HÖK:en i LOK:en
  • Nu ska det bli löneverkstad!

Arkiv

  • november 2019
  • september 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • juni 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • juni 2016
  • maj 2016
  • april 2016
  • mars 2016
  • februari 2016

RSS Nyheter från Vårdförbundet

  • Ny överenskommelse för omställning i välfärden
  • Hjälp en kollega - bli fadder
  • Ny guide: Bra att veta innan du skriver på anställningsavtal
  • Hjälp en kollega - bli fadder

Vårdförbundet

Follow @vardforbundet
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Nödvändigt Alltid aktiverad