Förtroendevald och ny i yrket – en omöjlig kombination eller styrka?

I juni förra året tog jag examen som sjuksköterska och redan då var min koppling till Vårdförbundet stark i och med mitt uppdrag som ordförande i Studentstyrelsen. Tre månader in på mitt första jobb blev jag vad till förtroendevald på min arbetsplats. Många tänker säkert att det var lite väl tidigt – att man först borde ”landa” i sin nya yrkesroll innan man engagerar sig fackligt. Det kanske finns en viss poäng i det, men för min del är det nog tvärtom. Min erfarenhet från Studentstyrelsen har givit mig en trygghet i att förstå organisationer, professionen och hur vi kan påverka och vilken kraft vi har när vi organiserar oss. Det har givit mig ett bredare perspektiv – jag ser inte bara utmaningarna på min egen avdelning utan kan se hur de hänger ihop med större strukturella problem i vården. Där jag genom mitt förtroendeuppdrag kan vara med och påverka!

Att kliva in i rollen som förtroendevald samtidigt som jag fortfarande lär mig att vara sjuksköterska är samtidigt utan tvekan en utmaning. Det tar tid att bygga både sin yrkeskompetens och sitt fackliga förtroende, förtroendet från medlemmarna på avdelningen. Något jag snabbt insett är att tiden från studentstyrelsen har här varit ovärderlig – jag känner till organisationen Vårdförbundet, förstår på vilka sätt vi kan påverka och vet var jag få stöd. Det har gjort att jag känt en trygghet i min roll som både förtroendevalda men också sjuksköterska. Jag känner ett lugn även när jag inte har alla svar direkt, för jag vet att vi förtroendevalda inte behöver ha alla svaren.

Jag har fått en djupare förståelse för arbetsmiljöfrågor, lär mig ständigt om mina rättigheter och möjligheter, och jag känner att jag kan påverka min och mina kollegors arbetssituation.

Samarbete – en nyckel för mig att orka och lyckas

En annan avgörande faktor för mitt engagemang är att jag inte är ensam förtroendevald på min arbetsplats, jag har både en kollega med lång erfarenhet som både sjuksköterska och förtroendevald och en kollega som är ny i sin rollen som förtroendevald men jobbat några år som sjuksköterska. Vi kompletterar varandra och våra olika perspektiv stärker oss i vårt arbete. Att ha någon att diskutera och reflektera med gör uppdraget mer hanterbart och framför allt roligare, även i de mest utmanande av tider. Vi kan stötta varandra i svåra frågor och fira framsteg tillsammans! För det är lätt att fastna i att förändring tar tid och att vi inte kommer framåt – men genom att arbeta tillsammans, både lokalt och med andra förtroendevalda, påminns vi om att vi faktiskt gör skillnad.

Stödet från Vårdförbundet – en ovärderlig resurs

Något jag särskilt vill lyfta fram är vilken styrka det är att ha en stark organisation i ryggen. När jag stöter på motstånd eller känt att processer går frustrerande långsamt är stödet jag får från Vårdförbundet centra söder en ovärderlig resurs. De hjälper inte bara en navigera i svåra frågor, utan har också givit mig det stöd som ibland krävs för att orka fortsätta driva på för förändring! Det är lätt att känna att inget händer, att saker går för långsamt och att man är ensam i sitt uppdrag. Därför är det så viktigt att vi tar stöd i varandra, både från de med facklig tid, men även rådgör med fackliga kollegor inom samma verksamhet. Att få dela erfarenheter och resonera kring olika frågor är det som får mig att växa som mest. Det är det som jag drivs av i det här uppdraget. Att samverka.

Att hitta glädjen i uppdraget

Det är lätt att bilden vi ser av fackligt arbete är att hantera problem, men för mig är det något mycket större. Att kunna påverka min arbetsmiljö, att vara en röst för mina kollegor och att se hur små förändringar kan leda till något bättre – det ger energi snarare än att ta den. Och kanske viktigast av allt: det har gjort mig till en bättre sjuksköterska. Genom mitt fackliga uppdrag har jag fått en djupare förståelse för vårdens strukturer, arbetsmiljöfrågor och mina kollegors utmaningar, vilket gör att jag både kan ge och ta emot stöd på ett helt annat sätt. När jag tvivlar vet jag att jag har så många i den här organisationen jag kan luta mig mot.
Så, är det en omöjlig kombination att vara både ny i yrket och fackligt förtroendevald? Absolut inte. Snarare tvärtom. Som ny ser man saker med fräscha ögon, man ifrågasätter sådant som ”alltid varit så” och man har ofta en stark drivkraft och vilja att förändra.

Visst finns det utmaningar, men det finns också en enorm styrka i att våga ta plats tidigt i sin karriär. För mig har det fackliga engagemanget inte bara gjort mig till en bättre förtroendevald – det har också gjort mig till en bättre sjuksköterska. Jag har fått en djupare förståelse för arbetsmiljöfrågor, lär mig ständigt om mina rättigheter och möjligheter, och jag känner att jag kan påverka min och mina kollegors arbetssituation.

Vi har en central roll i att forma våra arbetsplatser och säkerställa våra kollegors välbefinnande. Genom att stå enade, stötta varandra och aldrig tappa hoppet kan vi åstadkomma verklig förändring. Låt oss fortsätta kämpa, inspirera varandra och komma ihåg att tillsammans är vi starkare än summan av våra delar.

Att vara förtroendevald är inte bara ett uppdrag; det är en möjlighet att göra skillnad. Genom engagemang, samarbete och tålamod kan vi skapa en arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas, kan vi skapa framtidens hälso- och sjukvård där våra yrken orkar arbete ett helt yrkesliv! Så låt oss ta den platsen och tillsammans bygga en bättre framtid för oss och kommande generationer!

Marlene Juhl, legitimerad sjuksköterska och förtroendevald