Vårdförbundets förtroendevalda Carin hjälper SKR räta ut lite frågetecken.

Hej Sten! Carin här, sjuksköterska och förtroendevald, ledamot i avdelningsstyrelsen Stockholm. Läste det som skrevs på SKRs hemsida här om sistens.

− Vårdförbundets stridsåtgärder riktas mot 29 av de största kommunerna i landet. Om varslet träder i kraft kommer det att innebära negativa konsekvenser för patienter, brukare och anhöriga som har behov av hemsjukvård och vård på särskilda boenden, säger Sten Nordin, vice ordförande förhandlingsdelegationen Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobonas föreningsstyrelse.  

En lite detalj bara; Vi går till jobbet när vi är schemalagda och när verksamheten har planerat för att vi är där. Sen när arbetspasset är slut går vi hem. Det är alltså det hela, det är vår blockad. Att det får negativa konsekvenser om vi inte jobbar på vår fritid, ja vad ska man säga? Känns som att ni lägger ett väldigt stort ansvar på oss. Vi är utbildade och anställda för att vårda patienter. Vi gör det på olika sätt beroende på vår yrkesroll, men så länge vi är ombytta och instämplade har vi ansvar. Sten, lyssnar du? Alltså du får inte blanda ihop det med ansvaret för att svenskar ska ha tillgång till god och säker vård. Det ansvaret ligger på några andra, med andra befogenheter och annan lönenivå. Kanske att du skulle prata med dem i stället om vad som kan anses rimligt för att få svensk sjukvård att gå ihop. Vi är ett begränsat antal, vi kan inte jobba jämt. Det kan inte vara lösningen på hur svensk sjukvård ska gå runt. Vi måste få gå hem när vi slutar, vi måste kunna ha sammanhängande semester och möjlighet till utbildningsdagar. Våra krav kan synas orimliga men vi skulle vilja ha det som de flesta arbetande svenskar har det. Att man går till jobbet när man ska vara där och sen går man hem, utan att det anses samhällsfarligt.

Just det, när jag ändå har din uppmärksamhet, kan du hälsa en sak till din kollega Ulf Olsson som sa: Att i det läget, utan att ens försöka förhandla, välja att trappa upp konflikten är förvånande, säger Ulf Olsson, ordförande förhandlingsdelegationen Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobonas föreningsstyrelse.

Jag vill ju inte att Ulf ska gå runt med höjda ögonbryn och fundersamt vifta med armarna. Att vara förvånad kan ta så mycket energi från annat. Hälsa honom att: Konfliktåtgärder kan ett fackförbund vidta när man inte har ett giltigt kollektivavtal. Om de konfliktåtgärder som då läggs inte respekteras…eller så här: för att inte göra Ulf mer konfunderad talar jag nu klarspråk: Det finns arbetsgivare som skiter i våra blockader. Det är inte okej! Då är det arbetsgivarsidan som väljer att eskalera konflikten. Man respekterar inte reglerna; Vårdförbundet reagerar.

Jag vet inte hur ni jobbar på SKR, men vi på Vårdförbundet har regelbundet informationsträffar och mycket skriftligt material, plus en rådgivningstelefon. Vi vill få med våra medlemmar så de vet vad som gäller. Ni kanske skulle prova något sådant också? Vi är exempelvis tydliga så våra medlemmar vet att beordrat skyddsarbete måste utföras. Vi får inte riskera patienternas säkerhet. Ni kanske skulle informera arbetsgivarna om att skyddsarbete inte får beordras bara för att man misslyckats anställa tillräckligt med personal senaste åren?

Bättre villkor ger bättre vård!

Vi har tar vårt ansvar, vad gör ni?

(Känner ni för att skrika de två sista raderna högt i grupp? Kom till Sergels torg på tisdag 14/5 kl 18:30,  Sten och Ulf får också komma, alla är välkomna att lyssna och ta del 😊)