Nytt år präglat av flera händelser

Medlemsbrev februari 2025.

Nytt år nya möjligheter. Januari har hunnit passera och vi skriver nu februari 2025.

Vårdförbundet har lämnat in nya yrkanden och med detta startat resan mot ett nytt centralt avtal, HÖK 25. Vi fortsätter vår kamp för jämställda villkor som möjliggör hållbara heltider, löneutveckling och en god arbetsmiljö. Våra tre huvudspår är: tillräcklig återhämtning, större förutsägbarhet och rimlig ersättning. Läs gärna vår nya förhandlingschefs första blogg: Nytt år, ny förhandlingschef, ny avtalsrörelse

Ni hittar aktuell information kopplat till avtalsrörelsen på Vårdförbundets webbsida och följ våra sociala medier. Sprid gärna våra inlägg så Vårdförbundets budskap når så många som möjligt.

Vad gör vi i avdelning Örebro nu då?

Vi har tecknat ett nytt lokalt kollektivavtal med Regionen, ”Halv natt”, som ger arbetstidsförkortning även om man inte arbetar hela natten. Vi fortsätter att ta små steg i rätt riktning.

Facklig grundutbildning i förtroendemanna- och skyddsombudsrollen har genomförts med ett gäng kloka och taggade nyvalda förtroendevalda i avdelning Örebro. Varje arbetsplats behöver minst en förtroendevald så om du saknar en hos dig – hör av dig till oss i avdelning Örebro så kommer vi och berättar om uppdraget.

Vi har träffat de nyutexaminerade sjuksköterskorna som snart även får sin legitimation och blir våra nya kollegor. Ett fantastiskt gäng som jag hoppas väljer att bli yrkesverksamma medlemmar i Vårdförbundet. Hoppas att ni nu hälsar dem välkomna till yrkeslivet och berätta för dem vem som är förtroendevald på er arbetsplats. Ta tillvara på deras rykande färska kompetens och ge dem förutsättningar att växa in i ett fantastiskt yrke. Vi vet hur viktig den första tiden som ny på en arbetsplats är och därför är det en av de frågor vi driver lokalt. Vi påtalar vikten av tid och struktur för en god introduktion när vi möter arbetsgivaren och politiker. Behovet av reflektionstid är viktigt under hela yrkeslivet men kanske lite extra viktig när man är ny på en arbetsplats.

Under januari har vi också hunnit möta våra styrande regionpolitiker. Vi diskuterade omställningen till Nära vård och villkoren i primärvården. Vi tog även upp vikten av att arbeta med arbetsmiljön och villkor för att kunna behålla och rekrytera våra professioner. Att hyra in operationsteam är en lösning men den blir väldigt kostsam om man inte samtidigt arbetar med grundförutsättningarna på arbetsplatsen. Vi uppmärksammade dem på att andelen Vårdförbundsmedlemmar som väljer att arbeta deltid ökar. Huvudanledningen till att de inte arbetar 100% är att de har behov av återhämtning och förutsägbarhet. Kunna planera ett privatliv utanför jobbet som de flesta andra i samhället kan.

Vi har haft inledande samtal några av våra kommuner och regionen kopplat till årets löneöversyn. Arbetsgivaren önskar att kunna hålla medarbetarsamtal som är framåtsyftande, din utveckling, och prestationssamtal/bedömningssamtal som är bakåtblickande, vad du har bidragit med och presterat under det gångna året. Vi säger att det är ok att ha dessa samtal nu trots avtalsrörelse. Det går dock inte att koppla något värde i kronor och ören i nuläget eftersom vi inte vet vad som kommer att stå i vår kommande HÖK 25. Om dessa samtal är genomförda så fördröjs inte processen med att få er nya lön när avtalet är på plats. Vi är tydliga med att om det kommer in nyheter i avtalet som genererar att medlem önskar ytterligare ett samtal så ska ni ha rätt till det.

I skrivande stund sitter jag på tåget mot Stockholm för att delta på förbundsråd. Där möts landets alla avdelningsordförande och förbundsstyrelsen. På agendan står bland annat avtalsrörelsen 2025, överblick av pågående statliga utredningar och Vårdförbundets långsiktiga livskraft – hur behöver vi utveckla oss för att man ska vilja vara medlem i Vårdförbundet.

Avslutar med lite ”Mello” koppling – Nuuuu köööör viiii! Nytt år, nya möjligheter, ny avtalsrörelse och ju fler medlemmar vi är ju starkare blir vi.

Tack för att du prioriterar att vara medlem!

När det nu blivit kväll tisdag den 4 februari så har något fruktansvärt hänt i Örebro. Ett skottdrama där personer skadats och dödats. Flera av våra medlemmar har varit involverade och upplevt något de aldrig tidigare har varit med om. Mina tankar går nu till de som drabbats och varit involverade i det som hänt. Jag tänker att vi har livsviktiga yrken och ni som var där i dag vet att vi gör skillnad oavsett var i vårdkedjan vi befinner oss.

Livet kan förändras så snabbt, något vi i våra yrken är väl medvetna om. Ta hand om varandra och stötta varandra i svåra stunder.

//Ulrika Hedelind

Stolt anestesisjuksköterska och ordförande avdelning Örebro