Nytt år, ny förhandlingschef, ny avtalsrörelse

Jag heter Mathias Åström och är sedan 1 januari 2025 förhandlingschef för Vårdförbundet, efter 17 år i samma roll på Lärarförbundet (nu Sveriges lärare). Och snacka om en inspirerande rivstart i mitt nya förbund! 2025 är ett ”superförhandlingsår”, då de flesta av Vårdförbundets centrala kollektivavtal ska omförhandlas. Ett år fullt av utmaningar, men också möjligheter att påverka. Förhoppningsvis kan vi tillsammans – medlemmar, förtroendevalda och medarbetare i Vårdförbundet – hitta olika vägar för att barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor ska ha bättre villkor, en arbetsmiljö som håller och en bra löneutveckling genom hela yrkeslivet.
Avtalsrörelsen är igång – återhämtning, förutsägbarhet och rimliga ersättningar i fokus
Först ut är Vårdförbundets största avtal, det som omfattar medlemmar i regioner, kommuner och kommunala företag – här ska vi parallellt med SKR:s och Sobonas samtliga motparter förhandla om ett nytt HÖK 25.
Innan jul överlämnade Vårdförbundet sina yrkanden till SKR och Sobona. Nu under januari har vi inlett arbetet där vi varit tydliga med vad vi vill uppnå i denna avtalsrörelse. För Vårdförbundet kokar det egentligen ner till tre huvudspår:
- Tillräcklig återhämtning
- Större förutsägbarhet
- Rimlig ersättning
Dina arbetstider, din schemaläggning, lön och andra ersättningar hänger ihop och påverkar din arbetsmiljö och möjligheten till ett hållbart yrkesliv. I den kvinnodominerade hälso- och sjukvården har alla dessa delar naturligtvis också en tydlig jämställdhetsaspekt – det är på inget sätt rimligt att själv riskera att behöva betala med den egna lönen eller hälsan för att få en vettig balans mellan arbete och privatliv.
Det här är Vårdförbundets ingångar i förhandlingarna. Men en så här stor avtalsrörelse är ju ett komplext pussel av många viljor och prioriteringar – och inte sällan motstridiga. För att komplicera det ytterligare ska parterna inom industrin senast den 31 mars komma överens om det så kallade industrimärket, det vill säga det som blir normen för hela den svenska arbetsmarknaden. Det gör att vi kommer att ha ett resultat i våra förhandlingar med SKR/Sobona först därefter. Utöver våra avtal för Vårdförbundets medlemmar är det totalt cirka 500 avtal som ska tecknas på svensk arbetsmarknad under 2025, så ja det är verkligen ett superförhandlingsår.
Läs om avtalsrörelsen på Vårdförbundets webbsida.
Bjud in till samtal på arbetsplatsen – växer Vårdförbundet växer vår styrka!
För att vara en stark röst i förhandlingsrummet behöver vi vara många som sätter tryck – inte minst i de rum och sammanhang där du och dina kollegor finns. Här kan just du göra en jätteviktig insats. Prata med dina kollegor på arbetsplatsen – vad är viktigt för er, hur kan ni tillsammans påverka era lokala förutsättningar? Hur använder ni det avtal som finns och nyttjar ni de rättigheter det ger? Ta stöd av förtroendevalda att kalla till medlemsmöte. Har ni ingen förtroendevald – välj en. Här kan du läsa mer om hur ni gör: Välj förtroendevald på arbetsplatsen. Prata med de kollegor som ännu inte är medlemmar och bjud in även dem i samtalet. Kan ni genom ert engagemang inspirera fler att gå med i Vårdförbundet blir både ni på arbetsplatsen och vi i förhandlingsrummet starkare.
För när Vårdförbundet växer och vi tillsammans står upp för och nyttjar det avtal som finns, kan vi också med kraft fortsätta driva de frågor som gör skillnad för dig och dina kollegor, både i vardagen och på längre sikt!
/Mathias Åström
Boka din lönecoachning!
Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.
Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.
Säkra din plats här!