Adventslängtan och löneöversyner - resultat och reflektioner från Örebro

Träden  har tappat sina löv och novembermörkret gör att i alla fall jag längtar till advent med ljusslingor och snö som lyser upp.

Nu har vi haft avstämning för löneöversyn 2024 med samtliga arbetsgivare i avdelning Örebro och här ser ni nu resultatet:

• Askersunds kommun: 3,6%
• Degerfors kommun: 3,05%
• Hallsbergs kommun: 3,33%
• Hällefors kommun: 3,31%
• Karlskoga kommun: 3,05%
• Kumla kommun: 3,15%
• Laxå kommun: 3,3%
• Lekebergs kommun: 3,05%
• Lindesbergs kommun: 3,35%
• Ljusnarsbergs kommun: 3,37%
• Nora kommun: 3,31%
• Örebro kommun: 3,6%
• Sydnärkes bildningsförbund: 3,28%
• Region Örebro län: 3,33%

Regionen beslutade att satsa extra på röntgenavdelningar i länet där blev det övergripande utfallet 4,5%.

Som ni ser så har vi trots allt lyckats förhandla fram bättre löneutfall än det centrala avtalet på 3,05% i merparten av våra kommuner och i Regionen. Hallsbergs kommun betalar dessutom ut ny lön från 1 april. Övriga kommuner samt Regionen gäller ny lön från 28 juni.

Jag påminner om att Vårdförbundets löneavtal, HÖK24, är oförändrad. Lönen ska sättas individuellt och differentierat. Det finns alltså ingen individgaranti på en viss procent.

Erfarenhet, utbildning och vad vi bidrar med till verksamheten ska värderas. Särskilt yrkesskicklighet finns kvar i avtalet och ska värderas.

Vårdförbundets mål är att våra yrken ska ha möjlighet till en löneutveckling och lönekarriär under hela yrkeslivet. Erfarenhet, kompetens och utbildning ska löna sig!

Många är fortfarande besvikna över detta resultat, men det är sällan, eller aldrig, man ser den stora vinsten av en konflikt själva konfliktåret!

Konflikten har tydligt visat att vi behöver bättre villkor och hälsosamma arbetstider om vi i våra yrken ska kunna arbeta kvar i vården ett helt yrkesliv. Nu blickar vi framåt och samlar kraft för att gå in i en ny avtalsrörelse 2025.

Jag ger inte upp och jag hoppas att du och alla övriga medlemmar vill fortsätta kämpa för bättre villkor tillsammans med mig och Vårdförbundet!

Fackligt engagemang är extra viktigt i Vårdförbundet som är ett yrkesförbund där vi även står upp för och värnar våra professioner. Var stolt över din profession – du har en gedigen utbildning och en legitimation. Du kan ditt yrke och därför ska du och dina kollegor vara med och utveckla det på din arbetsplats.

I Regionen ser både Vårdförbundet och arbetsgivaren att vi tillsammans måste ta till vara på de kunskaper vi fick under konflikten. Vi måste fortsätta vårt arbete mot hälsosamma och hållbara arbetstider lokalt i avdelning Örebro.

Nu är det viktigt att vi fortsätter att vara många medlemmar så vi får förutsättningar att vara så starka som möjligt. Det pågår en tävling nu under november och jag skulle bli glad om någon av avdelning Örebros medlemmar vinner och får njuta av en SPA vistelse på Steam Hotell i Västerås. Den medlem som värvar flest nya medlemmar under novembermånad vinner. Vinnaren 2023 hade värvat fyra nya medlemmar så det är inte omöjligt. I avdelning Örebro har man dessutom möjlighet att vinna ett ”synlighetskit” som ökar säkerheten i novembermörkret, håll utkik efter tävlingsreglerna på våra sociala medier.

På gång i avdelning Örebro:

• Tisdag 19 november TCO föreläsning med inspiratören Tomas Eriksson, temat är ”Arbetsglädje” – anmäl dig via aktivitetsportalen.
• Träffa oss på ”glöggmingel” på våra tre sjukhus – håll utkik på våra sociala medier så ni vet när vi kommer.
• Ni kan fortfarande logga in och möta oss digitalt varje onsdag kl 15 – 15.30. Länk hittar ni i aktivitetsportalen.

Nästa nyhetsbrev kommer den 11 december, då kommer jag skriva lite om vad vi arbetar med lokalt här i avdelning Örebro.

Ulrika Hedelind

Stolt legitimerad sjuksköterska, anestesisjuksköterska och Ordförande i Vårdförbundet avd. Örebro