Visa arbetsgivaren att vi värderar vår fritid och återhämtning

Ulrika Hedelind

Septembermånad och hösten smyger sig på.

Våren var en händelserik tid. Vårdförbundet var ute i konflikt och till och med strejk i vissa regioner. I avdelning Örebro visade vår konflikt tydligt att både regionen och Örebro kommun är beroende av att våra medlemmar arbetar övertid. Vården går i nuläget runt med ett behov av ”planerad” övertid. Det är inte hållbart! Vi har nu tydliggjort detta och att det behöver åtgärdas. Jag vill passa på att tacka er alla som prioriterar att vara medlemmar i Vårdförbundet. Tack till alla er som visade engagemang och stöd under konflikttiden. Tack till er som började jobba när arbetstiden startade och gick hem när den var slut. Tack till er som inte skrev upp er på övertidslistor. Det vi gjorde då är det normala! Det är så det ska vara!

Vi behöver tillsammans fortsätta att visa våra arbetsgivare att vi värderar vår fritid och vår återhämtning. Det är helt ok att säga nej tack till sms om lediga arbetspass när ni är schemalediga. Det ingår inte i er anställning att stå på dessa sms listor eller att skriva upp er på listor med lediga arbetspass. Fritid och återhämtning är viktigt om vi ska arbeta patientsäkert och hålla ett helt yrkesliv. Det finns ingen ”frivillig” övertid – all övertid är beordrad för att arbetsgivaren har ett behov av din kompetens!Skog

Vi har nu ett avtal, HÖK 24, som gäller från 28 juni och möter nu samtliga kommuner och regionen för årets lokala löneöversyn. Vi ser inte att någon arbetsgivare hos oss berörs av de arbetstidsförkortningar Vårdförbundet förhandlat fram centralt. Vi anser därmed att vi lokalt i avdelning Örebro inte ska ”tvingas” sälja något löneutrymme för detta. Förhandlingarna är inte klara så jag har i skrivande stund inget resultat att rapportera.

När det gäller retroaktiviteten så gäller den från 28 juni då vi signerade det centrala avtalet. Vi har lokalt försökt att förhandla denna att gälla från 1 april men SKR har tydligt sagt ifrån till landets regioner och kommuner att det är från datumet när ett nytt avtal godkänts som gäller. Det är endast ett fåtal kommuner i landet som hittills har gett retroaktivitet från 1 april.

Jag har inte tappat tron på att vi kan få till bättre villkor för våra medlemmar. Om vi fortsätter vara många medlemmar i Vårdförbundet går vi starkare in i nästa avtalsrörelse som startar i årsskiftet!

Bara i avdelning Örebro ökade vi till över 3500 yrkesverksamma medlemmar under konflikten. Om alla de väljer att vara kvar som medlemmar så ger det mig som ordförande en större lokal förhandlingsstyrka. Det är vi tillsammans som kan åstadkomma förändring.

Det som nu är ”på gång” i avdelning Örebro:

  • Årsmöte tisdag 24/9, Vårdförbundets förhandlingschef, Annelie Söderberg, kommer leda mötet.
  • Vi finns tillgängliga för frågor, funderingar och idéer digitalt varje onsdag kl 15:00 – 15:30. Länk hittar ni i aktivitetsportalen.
  • Vi planerar att anordna en större medlemsaktivitet under hösten så håll utkik.
  • Kommer även bli en temadag för er som är förtroendevalda och chefsmedlemmar under hösten.

Ulrika HedelindPåminner om att alla de lappar ni skrivit under konflikten gällande beordrat skyddsarbete önskar vi att ni skickar till Vårdförbundet avdelning Örebro, Nygatan 16,  via internposten.

//Ulrika Hedelind, avdelnings ordförande

Följ avdelning Örebro i sociala medier!