Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Arbetsmiljö och lön hänger ihop, är det så svårt att förstå?

25 januari, 2021 by Hans Nilsson Leave a Comment

Arbetsgivaren påstår att vi har fel när vi säger lön är den viktigaste frågan för våra medlemmar just nu.

De påstår att det är viktigare med en bra arbetsmiljö.
Man talar med dubbla tungor när man å ena sidan säger att våra professioner gör ett fantastiskt jobb men att vi måste förstå att vården dras med stora underskott och att man verkligen inte har råd att möta våra lönekrav, och arbetar hela tiden med att beta av ”vårdskulden” utan att tillföra resurser. Och sedan har jag inte ens nämnt covid där många medarbetare mår dåligt över att aldrig få tid till återhämtning eller bli värderad utifrån det tunga svåra arbete man utfört under 2020.

Varje gång vi tecknar nya löneavtal uttalar sig beslutsfattare man måste kapa i verksamheterna om man ska ha råd att med våra yrkanden. Därför blir lönepåslagen allt annat än bra.

Åter till arbetsmiljön. Jag sticker ut hakan och säger att om inget görs åt arbetsmiljön riktigt snart behöver vi inte oroa oss för personalbrist för då får man skära i verksamheterna på grund av personalbrist.

Känns diskussionen igen?
Visst har det pratats om tidigare, jag har hört det förut. Faktum är att idag finns det många andra arbetsgivare som gärna anställer en erfaren medarbetare som mig med betydligt högre lön och bättre arbetsvillkor/miljö som är lyhörda för mina önskemål både vad gäller arbetstider och ledigheter. Vi ser att fler söker sig till helt andra branscher där vår vana att arbeta självständigt och att arbeta hårt värdesätts.

Lön och arbetsmiljö var för sig kommer inte att lösa bemanningsbristen i vården utan måste gå hand i hand om man dels ska lyckas väva tillbaka de som slutat. Behålla både nyutbildade och erfarna då rörligheten är större än någonsin i många verksamheter och man klarar knappt av att skola in nya då de erfarna valt att sluta på grund av dålig lön och arbetsmljö.

Råd till de styrande:
Börja betala för vår kompetens och erfarenhet.
Ha en tydlig plan med hur arbetsmiljön ska förbättras. (Jag har många förslag)
Ge första linjens chefer större mandat att sätta rimliga löner.

Sedan tror jag vi skulle börja komma någonstans

Hans Nilsson
En bekymrad medarbetare, förtroendevald och huvudskyddsombud.

Filed Under: Arbetsmiljö, Information, Politik, Profession, samhällsfara, Villkor Tagged With: Arbetsmiljö, lön, Villkor

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Avdelningsstyrelsen i ÖrebroAvdelningsstyrelsen bloggar i Örebrobloggen

Sök

Senaste inläggen

  • Ska polisen ta hand om dig när du är akut sjuk?
  • Sjuksköterska- livet som en Alladin-ask…
  • Lönekarriär till livsviktiga yrken!
  • Ut med det gamla och in med det nya
  • Varför finns det aldrig några pengar?

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Digital mötesplats - för chef och ledare
  • Facklig grundutbildning 2021
  • Är du nöjd med din lön?
  • Välkommen till vårt digitala café
  • Webbinarium om försäkring och pension!

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.