Rysk roulett med människoliv

Är det nödvändigt att skriva om vårdens utmaningar?

Ja det är det. Jag ska förklara varför.
Jag läste en debattartikel i en av våra svenska dagstidningar om urholkningen av kompetensen i akutsjukvården.
Författarna sätter fingret på en viktig fråga, varför vi har så svårt att rekrytera och behålla personalen.

Jag förstår att personer i ledande ställning i regionen har stora utmaningar i att rekrytera specialistsjuksköterskor, att arbetsvillkoren är drägliga och att lönen är korrekt satt i förhållande till ansvar och erfarenhet. I den andra vågskålen ligger den dåliga ekonomin.

Det senaste i raden av ”lösningar” är att anställa allmänsjuksköterskor på specialisttjänster. På en del enheter i specialistvården kallar man det för trainee tjänster där det är villkorat att man måste söka specialistutbildning för att ha tjänsten kvar på kliniken. Medan man på andra håll anställer allmänsjuksköterskor utan några som helst krav. Kan en relativt ny allmänsjuksköterska ersätta en barnmorska, bvc sjuksköterska eller ambulanssjuksköterska?

Svaret är förstås ett rungande NEJ

Ställ dig själv frågan, kan jag tänka mig att mitt barn blir undersökt och behandlad av en allmänsjuksköterska eller barnmorska på bb. Vill jag bli akut omhändertagen av en allmänsjuksköterska eller en ambulanssjuksköterska när mitt liv hänger på en skör tråd.
Det finns en rad exempel på områden där man säger att det är omöjligt att rekrytera rätt kompetens och måste därmed tumma på patientsäkerheten och kvalitén.

För mig är svaret ganska enkelt. Naturligtvis vill jag bli omhändertagen av en kompetent specialistutbildad sjuksköterska/barnmorska.

Enligt vetenskap och beprövad erfarenhet vet vi att en sänkning av kompetensen leder till högre dödstal, sjukhusrelaterade infektioner och återinskrivningar, enligt en forskare vid namn Linda Aiken.

Sjuksköterskebrist, Nej.

Rimliga villkor, Nej

Se till att få:

• Rimlig lönesättning i förhållande till lön och ansvar.
• Lönespridning. Erfarenhet ska betala sig.
• Rimliga arbetstider
• Rimlig arbetsbelastning
• AST betald specialistutbildning till alla som kommer in.
• Möjlighet till kompetensutveckling

I dagsläget ser jag stora brister i villkoren och i framtiden kommer beslutsfattarna spela rysk roulett med mitt liv som insats.

Hans Nilsson
Leg. Sjuksköterska/ Huvudskyddsombud
Förtroendevald Vårdförbundet avdelning Örebro