Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Åker du snålskjuts?

21 november, 2015 by Ann-Sofie Gustavsson

Det är aldrig någon som säger rakt ut att det är okollegialt att inte vara med i facket. Jag konfronterar inte heller kollegor med det påståendet,utan försöker istället snällt berätta olika fördelar med att vara med. Men jag tycker att du som inte är med i facket är: Okollegial. Okamratlig. Osolidarisk. DSC_0327 1

Så till er det berör: Om du inte är med i facket är du okollegial. Du snikar till dig förmåner eftersom du inte är med och arbetar fram dem. Du åker snålskjuts på andra!

Det är nämligen fackförbunden som förhandlar fram kollektivavtal med arbetsgivaren, och det är där bestämmelser om bl.a. lön, ersättningar, tjänstepension, och semester regleras. Om vi inte haft kollektivavtal så hade lagen gällt ( så är det på arbetsplatser utan avtal).

Vi tar exemplet ingångslön/minimilön:
Vad tror du den lägsta lagstadgade minimilönen i Sverige är? Gissa!
– 12. 000 kronor?
– Fel!
– 10 .000 kronor?
– Fel!
– 5000 kronor?
– Fel!
– Är det högre?
– Den är 0 kronor!

Det finns ingen lagstadgad minimilön i Sverige.  Ramarna kring lön regleras i kollektivavtalen som tecknas mellan fackförbund och arbetsgivare. Ändå är många grymt irriterade på att facken är så dåliga på att förhandla lön. Helt ärligt är det nog bara ditt fackförbund (förutom du själv) som arbetar för högre löner. Tror du arbetsgivaren av ren välvilja diskuterar och betalar ut årlig löneförhöjning?

Det kan kännas orättvist att alla på en arbetsplats (även icke medlemmar) tar del av kollektivavtalen. Men man vill inte riskera lönedumpning som händer när personer anställs till lägre och lägre lön. Lönenivån sänks till slut för alla = lönedumpning.

Jag uppmana och utmanar alla att gå med i facket. För er sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, barnmorskor eller röntgensjuksköterskor så är det Vårdförbundet som gäller. Kollektivavtal enligt den svenska modellen är vårt gemensamma ansvar!

P.S – Det finns mängder av andra orsaker att vara med, men inte ett enda att INTE vara med.

Ann-Sofie Gustavsson
vice ordförande Vårdförbundet avdelning Örebro

Filed Under: Arbetsmiljö, Villkor Tagged With: Barnmorska, biomedicinsk analytiker, fackförbund, kollektivavtal, lön, Röntgensjuksköterska, sjuksköterska, Vårdförbundet

Avdelningsstyrelsen i ÖrebroAvdelningsstyrelsen bloggar i Örebrobloggen

Sök

Senaste inläggen

  • Vi struntar i arbetsmiljön och kör på.
  • Parkera kvasten och ställ in häxcirkeln
  • Var det bättre förr?
  • Tacka Florence med lön
  • Sommarbemanning- halva styrkan med hela jobbet

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Nominera - påverka idag och i framtiden!
  • Nominera en fantastisk Biomedicinsk analytikerkollega!
  • Digital mötesplats 21 april - för chef och ledare
  • FOLKSAM - Webbinarium om försäkring och pension
  • Digital mötesplats - för chef och ledare

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.