Är vi mogna för ett Personcentrerat arbetssätt inom Region Örebro och länets kommuner?

Skrivet av Gästbloggare

5 november 2015

Örebrobloggen

Inom ett par regioner/landsting har man tagit beslut om att arbeta personcentrerat i sin vård-verksamhet och andra regioner/landsting är på gång med implementerande av arbetssättet. Personcentrerad vård är ett förhållningssätt som har relevans i de flesta verksamheter. Hur det praktiska utförande ska ta form måste dock utvecklas utifrån de resurser, behov och förutsättningar som finns inom varje specifik verksamhet.

Ambitionen med personcentrerad vård delas av de flesta inom hälso- och sjukvården. Många patienter får också etthands-736244_1280 personcentrerat bemötande i enskilda möten redan idag. Utmaningen är att på ett systematiskt sätt bedriva personcentrerad vård i hela verksamheten och att göra det med en hög lägstanivå som inte är beroende på om någon har en dålig dag eller att ”rätt” personer inte råkar jobba just idag.
För att nå dit behöver befintliga strukturer och organisationskulturen utvecklas och det är ett långsiktigt arbete.

Följande vinster har påvisats inom de verksamheter som arbetar personcentrerat;

Patienten får en ökad känsla av trygghet i samband med vård

Signifikant förbättrad smärtlindring

Signifikant minskning av trycksår eller annan medicinsk komplikation

Kortare vårdtider förbättrade utskrivningsrutiner

Högre frekvens av återgående till hemmet efter sjukhusvistelsen

Reducerade vårdkostnader upp till 40%.

Det finns alla anledning att ta till sig goda exempel och se om man kan utveckla dess inom egen verksamhet. Vårdförbundet kommer att återkomma i ämnet.

 

 

//Skrivet av Birgitta som precis fått en utbildning i ”personcentrerad vård”

 

HÄR kan du se en kort film om personcentrerad vård.

Följ avdelning Örebro i sociala medier!