Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Sommaren kräver att inget oförutsett eller akut inträffar!

18 juni, 2012 by Kristin Björklund

Det är redan semestertider. Det känns fantastiskt härligt på många sätt och vis. På andra sätt och vis får jag en stor klump i magen. Efter att ha frågat medlemmar om hur det ser ut på arbetsplatserna är det för mig en skrämmande syn som återspeglas. Det är koppling av sjuksköterska mellan olika avdelningar, det är ensamarbete trots att det är sagt att sjuksköterskan inte ska jobba själv och det är mer eller mindre påtvingade byten och extrapass dag, kväll som natt. Varför går vi med på det här? Jo för annars får ju inte jag eller mina kollegor semester. Det är den bittra sanningen. Då blir det bara till att bita ihop och ta de där extra passen och jobba ensam med allt ansvar det kräver utöver det vanliga. Resultatet blir totalt utarbetad personal som när de själva väl får sin semester behöver 1-2 veckor för att bara bli sig själva igen. Då ska vi alltså offra den semester som vi värderar så högt till att bara försöka återhämta oss. Det är verkligen inte okej, men det är verkligheten för många.

Jag tror också att fler med mig tycker att sommaren känns allt för kort och även utan semester behövs de lediga dagarna för att kunna åka och bada med familjen eller bara få vara i det lugna.

Till vår avdelning i Örebro har vi fått signaler om att sommaren i år kommer betyda mycket övertid för många medlemmar. I år tänker vi försöka få en större bild om hur det faktiskt ser ut. Vi tänker därför försöka samla ihop statistik från olika arbetsplatser på USÖ, en registrering nu i början av sommaren och sedan en i slutet av sommaren för att sedan kunna jämföra. Då får vi förhoppningsvis en något bättre bild av hur verkligheten ser ut för våra medlemmar, och om våra farhågor besannas eller inte. Det som också ger en ökad förståelse för hur sommaren sett ut är om det skrivs avvikelser på risker som uppkommer. Avvikelser går inte heller att bara blunda för så skriv dem om det är så att ni ser risker, vi vill ju trots allt att våra patienter och vi själva ska få och bedriva en säker vård.

Kristin

Styrelseledamot avdelning Örebro

Filed Under: Arbetsmiljö, Profession, Villkor Tagged With: Arbetsmiljö, Avvikelser, semester, sjuksköterska, sommar, usö, Vårdförbundet

Avdelningsstyrelsen i ÖrebroAvdelningsstyrelsen bloggar i Örebrobloggen

Sök

Senaste inläggen

  • Vad är vårdskuld och vem är egentligen skyldig?
  • Den hektiska Nyårsnatten
  • Coronaskidor i pandemifjällen
  • Hjältar i juletid
  • Till nattens hjältar

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Är du nöjd med din lön?
  • Välkommen till vårt digitala café
  • Webbinarium om försäkring och pension!
  • Var med och stötta Musikhjälpen!
  • "Jävla skitsystem!" - en kväll om digital arbetsmiljö

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.