Chefskvalitét

Förra veckan var jag iväg på verksamhetsdagar med min klinik. Det var två fantastiska och intensiva dagar där vi tillsammans diskuterade verksamhetsplanen för nästkommande år. Huvudtemat var bemötande och kommunikation, men också hur vi tillsammans ska få vår klinik att svara upp mot några av de övergripande målen God vård, Utbildning och Attraktiv arbetsplats. Hur gör man verklighet av kärnvärdena Profession, Engagemang, Laganda och Stolthet?

Jag och de flesta med mig känner nu rakt igenom mig att vi för första gången faktiskt är på väg! Aldrig tidigare har jag känt mig så delaktig i att skapa riktningen i vår egen verksamhet. För första gången kände jag värdet i att ha en bra chef som vet vad ledarskap handlar om. Hon både VILL och TROR att vi TILLSAMMANS KAN! Hon leder med självklarhet, men ställer också krav på oss. Tillsammans, och endast då, är vi starka.
Hon ger mig hopp om att de gamla systemen i vården kan brytas ner och förbättras.

Jag får hela tiden känslan av att min nya chef satsar av hela sitt hjärta på att just vår klinik ska bli den bästa i världen. Det gör mig STOLT, det skapar ENGAGEMANG och LAGANDA och tack vare henne får jag igen en boostad vilja av att vara PROFESSIONELL i alla lägen.

Det slog mig också hårdare än vanligt att det är så synd att inte alla chefer i landstinget har samma kunskap och driv som hon. Men det är klart – hon är ju Vårdförbundare och därmed har hon ju lite av klokskapen i blodet =)

Det här är en hyllning till min nya chef som har blivit något av en idol för mig. OOOOooobidooo, jag vill va som duuuuuuu, det vill jag nuuuuuuuu   =)

/Pernilla.