Varför ska jag läsa kollektivavtalet?

Hur många har egentligen orkat läsa Huvud överenskommelsen (HÖK25) eller Allmänna bestämmelser (AB), handen på hjärtat? Jag kan förstå att det inte är högsta prioritet att läsa den och många gånger tänker man nog att chefen har koll. Vilket många chefer absolut har, men även våra chefer är människor och kanske inte heller prioriterar att läsa avtalen. Så för sin egen skull kan de vara värt att läsa sina avtal och sätta sig in i vilka rättigheter vi faktiskt får med dem. Sen behöver vi inte kunna dem som ett flyttande vatten men de är bra att ha koll på vart man kan kolla upp vad som gäller, tex om någon närstående blir sjuk eller går bort. Många kanske känner till rätten att vara ledig för tex begravning, men vem räknas som närstående? Även det finns tydlig gjort i AB. Sen finns det sånt vi typ har koll på som det här med semester, de flesta vet hur många dagar man har rätt till på ett år. Men hur många får man spara om man inte kan eller hinner ta ut alla? Sen finns det självklart massor av text som kan kännas fyrkantig och tråkig. Men jag tycker ändå att det är värt att i alla fall en gång läsa igenom det, för då kommer de där viktiga sakerna komma upp nästa gång man hamnar i en frågeställning, även om man inte minns exakt så minns man att man läst om det.

Jag har enligt mig ganska bra koll på avtalet och vet vart jag ska börja leta när jag ställs inför en fråga. Nyligen hamnade jag i en situation som rörde kollektivavtal men för en annan bransch och även det var spännande att läsa. Jag hade kanske en uppfattning om att de var ganska lika då jag ansåg branscherna vara ganska likvärdiga.  Men i det kollektivavtalet fanns tex rättighet till ledighet på sin 50 års dag. Något som den berörda hade noll koll på. Nu var det tur hen inte hade fyllt 50 och missat sig ”rättighet”.  Därför ska vi läsa avtalen, för att inte missa något vi har rätt till.

Någon före oss har kämpat för den rättigheten då bör vi använda den.