Spräng de politiska luftslotten!

Under flera år så har landets kvinnovård varit under lupp. I media, genom manifestationer och demonstrationståg, genom politiska löften och ekonomiska satsningar. Men de satsningar och ekonomiska insatser som tillsatts har inte gett den effekt som önskats utan snarare framstått som politiska luftslott.

Enligt Vård och omsorgsanalys har satsningarna inte föregåtts av behovsanalyser och det har också saknats horisontella prioriteringar. Det saknas också tydliga mätbara mål. Visst, vi har sett en liten positiv utveckling inom vissa delar av kvinnovården på senare tid, men enligt Vård-och omsorgsanalys så går det inte att avgöra om det är satsningarna som ligger bakom det. Kanske beror det på att det under en period har fötts betydligt färre barn än det brukar? Födelsetalen i Sverige är nämligen på rekordlåga nivåer just nu.

Men kvinnohälsa innefattar många olika områden och sträcker sig från födsel till död; genom hela den sexuella och reproduktiva hälsan i livet. Det handlar om allt från exempelvis preventivmedel, aborter och klimakteriet till graviditet, förlossning och tiden efter. Gemensamt för alla områden inom kvinnohälsa är att de är underprioriterade, både avseende forskning, tillgänglighet och allmänt förhållningssätt till de behov som finns genom livets alla skeden.

Det går faktiskt att förändra! Och vi har en behandlingsstrategi som botar den ojämnställda och ojämlika vården kopplat till kvinnohälsa.

Genom att förse barnmorskor med rätt förutsättningar till att kunna arbeta fullt ut med det som vi är experter på så kan den vårdsökande få möta en profession som både är genuint intresserad och kunnig på det hen behöver hjälp med. Men botemedlet kräver att behandlingen ges i flera olika former.

1. Arbetsvillkoren för barnmorskor måste vara tillräckligt attraktiva så att professionen vill arbeta kvar och för att nya barnmorskor ska vilja söka sig dit. Det gäller både löneutveckling, möjligheten till kompetensutveckling och hållbara arbetstider och scheman.

2. Upphör omedelbart med så kallad ”taskshifting” eller ”kompetensväxling” Ingen annan av de professioner som kastas in på den ena arbetsplatsen efter den andra pga ”barnmorskebrist”. har huvudområde inom sexuell, perinatal och reproduktiv hälsa. Barnmorskor är inte utbytbara!

3. Inför reglerade specialistutbildningar på masternivå för barnmorskor. Genom det kan vi både tillgodose en karriärväg för barnmorskor och bidra till att den vårdsökande möter en specialist inom exempelvis abortvård, klimakterium eller preventivmedel. Det skapar även bättre förutsättningar för forskande barnmorskor och således mer möjligheter att få fram forskningsunderlag inom kvinnohälsa, ett område som till stor del fortfarande är outforskat.

4. Investera långsiktigt på kvinnovården. God vård kostar men ger avkastning i form av en friskare befolkning. Men det krävs riktade, öronmärkta medel och en nationell styrning av vad alla regioner måste kunna erbjuda inom kvinnohälsa.

Nu är det dags att spränga luftslotten och börja bygga stabilt och hållbart från grunden. Det är först då vi kan få en jämställd och jämlik hälsa och vård i Sverige. Och nyckeln till låset är  barnmorskor.