Vi kan – och vi vet hur: vägen mot en hållbar vård

Almedalen visar att vi inte bara ser vårdens utmaningar – vi vet vad som krävs och vi driver förändringen framåt tillsammans.

Almedalen är över för i år. Efter tal, seminarier, dialoger och paneldiskussioner finns ett viktigt budskap att ta med sig: vi vet vad som krävs för att stärka svensk hälso- och sjukvård.

Som förtroendevald och huvudskyddsombud i Vårdförbundet känner jag stor stolthet över att vi, genom förbundsordförande Sophia Godau, presidiet och engagerande medlemmar – är med och formar framtidens vård. Framförallt är jag stolt över att vi inte bara lyfter problemen – utan också lösningarna!

I Almedalen lyfte Vårdförbundet också flera konkreta reformer för en säkrare och mer hållbar hälso- och sjukvård. Det handlar om att skapa en bättre arbetsmiljö och minska den administrativa belastningen, stärka ledarskapet genom nationell ledarskapsutbildning, införa patientsäker bemanning och säkerställa långsiktiga investeringar i vården. Förslagen utgår från det som professionerna länge har efterfrågat och som forskning och erfarenhet visar gör verklig skillnad för både medarbetare och patienter.

”Våra professioner som står närmast patienten är inte problembeskrivningen – de är en avgörande del av lösningen”

En vård i förändring – med tydlig riktning

Vårdförbundets rapport Tid för säker vård bekräftar det vi länge sett i vardagen: arbetsmiljö, återhämtning, kompetensförsörjning och rätt använd kompetens är avgörande för både patientsäkerhet och kvalitet.

Det viktigaste är att lösningarna redan är kända. Forskningen visar att när arbetsmiljön fungerar, fungerar också vården- Vägen framåt är tydlig:

• Hållbara arbetstider
• Rätt använd kompetens
• Rimlig arbetsbelastning
• Tid för återhämtning
• Kompetensförsörjning
• Trygg bemanning och konkurrenskraftiga villkor

För att detta ska bli verklighet krävs också modiga politiska beslut. Vårdförbundet pekar bland annat på behovet av nationell samordning för att minska onödig administration, bättre förutsättningar för chefer samt tydligare modeller för patientsäker bemanning. Det handlar ytterst om att ge vårdens professioner rätt förutsättningar att använda sin kompetens där den gör störst nytta – nära patienten.

Det är inga nya idéer – det är beprövade förutsättningar för en hållbar vård.

”Vi har kunskapen – nu behöver vi kraften att genomföra den fullt ut.”

Alla människors lika värde

Samtidigt som samhället förändras blir vårdens uppdrag ännu viktigare. I hälso- och sjukvården är utgångspunkten självklar: alla människor har rätt till vård, respekt och ett värdigt bemötande. Därför är Pride och arbetet för inkludering viktiga. De påminner oss om vilket samhälle – och vilken vård vi vill ha: en verksamhet där patienter, anhöriga och medarbetare känner sig trygga, välkomna och bemötta med värdighet.

Under sommaren arrangeras Pridefestivaler runt om i landet och även internationellt. I Örebro hålls Nerike Pride den 31 augusti – 6 september. Vårdförbundet Örebro deltar under TCO – Tjänstemännens Centralorganisation, och jag hoppas att många vill gå med oss. Utöver Nerike Pride arrangeras även Karlskoga Pride den 29 augusti och Prideaktiviteter i Lindesberg under vecka 33.

Delta gärna i firandet och visa ditt stöd för ett öppet och inkluderande samhälle. Pride behövs fortfarande eftersom alla människor ännu inte har samma erfarenhet av trygghet, acceptans och likabehandling.

”För oss inom hälso- och sjukvården handlar det om värden som ligger nära vårt uppdrag – att ge god vård på lika villkor och möta varje människa med respekt”

Inkludering stärker vården

HBTQI+ -personer är en självklar del av både våra patientgrupper och våra arbetsplatser. När människor kan vara öppna med vilka de är stärks arbetsmiljön, teamkänslan och möjligheten att behålla värdefull kompetens.

Inkludering handlar därför inte bara om värderingar – utan också om kvalitet, säkerhet och tillit.

”En inkluderande arbetsmiljö är inte bara rätt – den är också en förutsättning för god och säker vård”

När Almedalsveckan är över känns det framförallt som att vi kan ta med oss både stolthet och hopp. Stolthet över hur Vårdförbundet genom våra förtroendevalda, vår förbundsordförande, presidiet och engagerade medlemmar är med och driver utvecklingen av framtidens hälso- och sjukvård.

För framtidens vård byggs inte av ord – den byggs av handling. Och den bygger vi tillsammans!