Kongressens handlingar är nu helt klara - en kort sammanfattning!

Kongressen 2026 är genomförd, besluten är fattade och nu är allt material färdigställt. Det justerade protokollet, beslutade propositioner och Vårdförbundets nya vision: Att lyfta varje medlem och stärka gemenskapen – tillsammans och i varje profession finns nu att läsa. Även handlingarna inför kongressen finns att läsa, allt finns samlat här.

 

 

 

 

 

Övergripande riktning för alla fyra professioner

Kongressen 2026 präglas av en stark vilja att:

• stärka professionernas ställning, både fackligt och professionspolitiskt
• säkerställa kompetensförsörjning, utbildning och karriärvägar
• förbättra arbetsmiljö, arbetstid och villkor
• öka inflytande och demokrati i förbundet
• tydliggöra Vårdförbundet som ett professionsförbund

 

Vårdförbundet antog en ny vision:
”Vårdförbundets vision är att lyfta varje medlem och bygga gemenskapen tillsammans och i varje profession.”

 

 

 

• Många som motioner som handlar om Vårdförbundets medlemmars villkor beslutade kongressen att ta vidare till avtalsrörelsen. Detta inkluderar arbetstidsförkortning, återhämtning, OB-ersättning, jour/beredskap och hållbara scheman.
• Kongressen beslutade även att Vårdförbundet ska utreda och analysera hur riktvärden för bemanning kan införas för förbundets professioner inom olika typer av verksamheter.
• Kongressen beslutade även attVårdförbundet sammanställer ett kortfattat material som belyser kopplingen mellan arbetsmiljö, ekonomi och patientsäkerhet som kan användas i påverkansarbetet.
• Det var flera motioner med fokus på Akademisk specialisttjänstgöring (AST), introduktionsår, specialistutbildning och strukturerad kompetensutveckling.

 

 

 

 

 

Här kommer ett litet axplock av besluten

 

 

 

 

Barnmorskor

 

• Kongressen beslutade att Vårdförbundet ska bilda en barnmorskeförening under första halvan av kongressperioden, med uppdrag att driva professionsfrågor.

 

 

 

 

 

Biomedicinska analytiker

• Flera motioner handlade om att säkerställa och skydda den biomedicinska analytikerns legitimation, yrkesroll och skyddade arbetsuppgifter är aktuella. Ett av besluten som togs var att Vårdförbundet ska ta fram en långsiktig strategi för att motverka kompetensglidning och säkerställa rätt kompetens inom laboratoriemedicin.  Vårdförbundet ska aktivt ska verka för biomedicinska analytikers professionella ansvar, kompetensområde och legitimationens betydelse tydliggörs. Vårdförbundet kommer även att publicera mer information om processen fkring AST för biomedinska analytikerna.

 

 

 

 

Chefsmedlemmar

• att Vårdförbundet verkar för och tydliggör chefsföreningens roll som en självklar aktör i förbundet och i förbundets strategiska framtidsarbete inom professions- och ledarskapsfrågor.
• att uppdra åt förbundsstyrelsen att säkerställa att strukturerade dialogformer med chefsföreningen och chefsmedlemmar etableras och används samt ta fram vägledning för medlemsdialog med chefsmedlemmar inför samverkan

 

 

 

 

Demokrati

• att uppdra åt förbundsstyrelsen att under kommande kongressperiod utreda och vid behov pilottesta alternativa former för årsmöten i syfte att öka engagemang, deltagande och tillgänglighet.

 

 

 

 

Förtroendevald på apl:

 

• undersöka möjligheten att skapa ett verktyg på hemsidan som säkerställer att röstningen av förtroendevald på arbetsplats kan genomföras på ett demokratiskt sätt.
• ta fram en sammanhållen strategisk plan för utbildningserbjudanden och andra kunskapsstöd för medlemmar, förtroendevalda och skyddsombud

 

 

 

 

 

 

 

Medlemmar

• verka för att medlemsaktiviteter görs synliga för alla medlemmar oavsett geografisk och organisatorisk tillhörighet. En transparens kring medlemsaktiviteter stärker känslan av samhörighet och delaktighet i hela landet.
• att förbundet undersöker tekniska lösningar som gör det enklare för medlemmar att hitta och anmäla sig till aktiviteter oavsett var de befinner sig.
• verka för att arbetsskor ska betraktas som en del av arbetskläderna inom hälso- och sjukvården.
• verka för att nationella riktlinjer tas fram så att medlemmar får likvärdiga villkor oavsett region eller arbetsplats.
• att medlemmar i sjukskrivning på fortsättningsnivå beviljas sänkt avgift till 100 kr/månad utan särskild prövning.
• att Vårdförbundet ska ha som mål att bli det ledande fackförbundet inom arbetsmiljöfrågor inom hälso- och sjukvården.
• att Vårdförbundet aktivt arbetar för att omvårdnadspersonal som arbetar patientnära, där krav föreligger på arbetskläder, ska erhålla tid för ombyte till och från arbetskläder på betald arbetstid.
• att Vårdförbundet tar fram ett material som stöttar förtroendevalda och skyddsombud att kunna utveckla argument för att kunna driva frågan om tid för ombyte till arbetskläder på arbetstid lokalt.

 

 

 

 

 

 

 

 

Pensionärsmedlemmar

• att Vårdförbundet ser över hur pensionärsmedlemmar registrerar sin medlemsnivå, för att hitta ett enhetligt sätt att registrera alla pensionärer som vill fortsätta vara medlemmar i Vårdförbundet och timanställda hos arbetsgivaren.

 

 

 

 

 

 

 

Privat sektor

• att Vårdförbundet ska stärka och utveckla sitt arbete riktat mot privata arbetsgivare, för att säkerställa att privatanställda upplever lika högt medlemsvärde som offentliganställda.
• att Vårdförbundet tar fram en strategi för ökad anslutningsgrad bland privatanställda, inklusive anpassad kommunikation, riktade rekryteringsinsatser och förbundsgemensamma prioriteringar.
• att Vårdförbundet utvecklar stöd och resurser specifikt för privatanställda och deras förtroendevalda, exempelvis utbildningar, material och rådgivning anpassade till den privata vårdsektorns förutsättningar.
• att Vårdförbundet i högre grad synliggör och driver privatanställdas frågor i både centrala och regionala forum, för att säkerställa att deras arbetsvillkor inte hamnar i skymundan.

 

 

 

 

 

 

 

Röntgensjuksköterskor

 

• Vårdförbundet fortsätter att arbeta för en reglerad specialistutbildning
• påbörja dialog med SFR i syfte att revidera och uppdatera professionens yrkesetiska kod.
• Kongressen beslutade även att Vårdförbundet  ska ha en dialog med strålskyddsmyndigheten
  angående röntgensjuksköterskans yrkesroll och befogenheter i relation till andra yrkesgrupper.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Statlig sektor

• att Vårdförbundet tar fram en specifik strategi för organisering i den statliga sektorn.

 

 

 

 

 

 

 

Sjuksköterskor

• att verka för att sjuksköterskan har reell möjlighet utifrån sitt omvårdnadsansvar att arbeta hälsoinriktat i det vardagliga arbetet.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kongressen 2026 visar en tydlig riktning. Vårdförbundet ska stärka sina fyra professioner genom bättre villkor, tydligare karriärvägar, mer inflytande och en starkare professionspolitik.