Lite som att vänta på julklappsutdelning
Så känns det just nu. Eftersom vår motpart SKR sa att om vi bara avslutade strejken så skulle vi tillsammans arbeta framåt för bättre villkor inom vården. Det ska bli spännande. När jag läser vilka nyhetssidor som nämnt Vårdförbundet senaste dygnet får jag upp följande rubriker:
- Strejken är över- Vårdkrisen i Sverige fortsätter
- Sjuksköterskor orkade inte jobba dubbelpass- hotas med avsked
- I konfliktens spår: Regionen krävs på miljoner i skadestånd
- BLI INTE SJUK HÄR
- Västerbotten fick ta smällen i vårdkonflikten
- Neddragning på IVA i Arvika: Vårdförbundet går till arbetsmiljöverket
- Nya undantag från reglerna om dygnsvila på sjukhusen- 16 timmar pass på helger är helt okej
Och det är bara de större nyhetssidorna det senaste dygnet.
Baserat på detta så har vi lite att jobba med, men från nu kan det väl bara bli bättre? Eller finns det ens utrymme för att det ska bli sämre? Nu menar jag inte att ”kan det bli sämre” är en utmaning utan jag vill ju såklart att det ska bli bättre.
Sitter spänt och väntar på vilka oemotståndliga förslag vår arbetsgivare ska komma med (md viss mängd ironi och viss skepticism). Vi har ju vår ”önskelista” klar sedan länge och de har inte ändrats:
- Förutsättningar för hållbara heltider genom förkortad arbetstid
- En god löneutveckling för samtliga och fortsatt satsning på särskilt yrkesskickliga
- Höjd ersättning vid arbete på obekväm arbetstid
- Schemalagd tid för inläsning, kompetensutveckling och reflekterande samtal, med möjlighet att utföra detta på distans
- Goda förutsättningar för chefer att ta sitt arbetsmiljöansvar och mandat att bemanna och förlägga med tillräcklig och rätt kompetens
- Krav på hållbara scheman för bättre arbetarmiljö, förutsägbarhet och hälsa
Jag ser inte att något på denna önskelista är orimligt utan snarare en självklarhet för att vi i Sverige ska kunna bedriva en god och patientsäker vård.
Cecilia Asp-Paulrud, leg. sjuksköterska, ledamot avdelningsstyrelsen Stockholm
Boka din lönecoachning!
Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.
Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.
Säkra din plats här!