AI ger möjlighet till förändring – det får vi som röntgensjuksköterskor inte missa!
Under början på 2000-talet kom PACS (picture archiving and communication system) som en ny teknologi för att hantera det allt större digitala bildflödet på landets radiologiska avdelningar. Tekniken möttes inte helt odelat positivt av radiologins professioner. Fokus vid införandet låg initialt helt på tekniken och tekniska lösningar.
Vi kunde då inte ana hur denna teknik, över tid, skulle komma att förändra radiologin. 2011 beskrev jag, Kent Fridell, implementeringen av PACS i en longitudinell studie i en av landets regioner. Förändringarna kom långsamt men studien visade i slutändan att den nya teknologin förändrat yrkesroller, arbetsorganisation och arbetssätt på ett mycket genomgripande sätt. Mestadels var dessa förändringar positiva men det fanns också förändringar som inte fullt ut upplevdes helt positivt och som också hade varit fördelaktigt att ha kunskap om under implementeringen.
Idag ser vi samma möjliga förändringspotential för Artificiell Intelligens (AI) som PACS en gång gav. Röntgensjuksköterskor måste därför uppmärksamma denna nya teknik och de förändringar för yrke och arbetsorganisation som kommer ske framöver.
Vi får inte missa den möjlighet som ny teknik alltid ger till förändring
Ett vet vi dock säkert… ty teknik kan vi aldrig stoppa, möjligen fördröja. Vi vet också av forskning kring ny teknologi att den genererar förändringar i breda perspektiv.
Här kan du anmäla dig till webbinariet 8 november
Kent Fridell
Röntgensjuksköterska och filosofie doktor
Boka din lönecoachning!
Nu är vår digitala lönecoachning i gång. Vi har flera tillfällen med fokus på löneförhandling eller lönesamtal. Passa på att öka dina kunskaper om lön, löneförhandling och lönebildning. Det har du nytta och glädje av hela yrkeslivet.
Sedan starten hösten 2021 har vi gruppcoachat över 8000 medlemmar. Ta chansen du också.
Säkra din plats här!