Jennifer brinner för patienterna och vårdens utveckling

Vi intervjuade Jennifer Dahlin, specialistsjuksköterska inom kirurgi, som blivit utsedd till årets eldsjäl av Nätverket mot gynekologisk cancer. Till vardagen jobbar Jennifer på Avdelning B164 Gynekologi på Universitetssjukhuset i Linköping.

Stort grattis till utmärkelsen Årets Eldsjäl! Hur kändes det när du fick beskedet?

Jag blev väldigt glatt överraskad när jag kallades till jobbet lite tidigare en eftermiddag för ett ”möte om sommaren”. Personalgruppen väntade med tårta och chefen överlämnade diplomet. Hade hunnit glömma bort att en kollega; Carola några veckor tidigare hade berättat att hon hade nominerat mig till detta pris.

Jag kände mig stolt och rörd! Det har lett till mycket positiv uppmärksamhet, vilket är väldigt glädjande.

Berätta lite om dig själv. Vem är du och vad arbetar du med idag?

Jag heter Jennifer och har arbetat som sjuksköterska på gynekologiska vårdavdelningen sedan 2010, då jag var nyutexaminerad. Jag har byggt upp en lång erfarenhet inom gynekologin och har hela tiden känt att kvinnosjukvården är en stimulerande arbetsplats och att variationen mellan elektiv (planerad kirurgi inom gynekologisk cancer) och akut gynverksamhet har passat mig väl. 2017 var jag föräldraledig men kände att jag ville bygga vidare på mina kunskaper och utbildade mig då vidare till specialistsjuksköterska inom kirurgisk vård och blev klar spec-ssk 2019.

Jag har även kompletterat med en kurs inom kontaktsjuksköterska, och de senaste åren på vårdavdelningen har jag delat min tid mellan inskrivning inför planerad kirurgi, kontaktsjuksköterskearbete, rent vårdavdelningsarbete och även en del i processarbete med mål att förbättra rutiner och riktlinjer. Jag älskar att arbeta kliniskt och skulle för allt i världen inte vilja tappa den biten, även om jag nu uppskattar att dela upp min tid lite.

Privat är jag gift och mamma till två barn, tycker om att vara i naturen speciellt skärgården och fjällen, samt uppskattar att vara kreativ i hem och trädgård.

Vad fick dig att välja sjuksköterskeyrket och vad gjorde att du valde just det område du arbetar inom?

Jag visste att jag på något sätt ville arbeta med människor men sökte faktiskt även till fysioterapeut och logoped. Är dock glad att jag valde sjuksköterskeyrket och att jag hamnat inom den kirurgiska vården! Jag lär mig fortfarande nya saker och den ena dagen behöver inte vara den andra lik, även om rutinarbete såklart förekommer.

Jag visste att jag ville mot den kirurgiska vården, och har sedan många år tillbaka tänkt att jag vill arbeta med kvinnor eller barn. Många som börjar arbeta på gyn fortsätter sedan som barnmorska, men jag har hela tiden känt att jag vill utveckla mig inom den kirurgiska vården och nu kontaktsjuksköterskedelen som alltmer växer.

Vad betyder den här utmärkelsen för dig personligen?

Att andra ser mitt engagemang och tycker att jag gör ett bra jobb ger ju ett kvitto på min egen arbetsinsats och ökar drivet framåt. Det skapar motivation när andra delar i arbetet gör att det känns motigt. Jag arbetar nästan enbart med kvinnor med cancer och det är klart att det är tungt och ledsamt mellan varven. Det är ett kvitto på att det jag gör är till nytta.

Du beskrivs som en eldsjäl. Vad betyder det för dig att vara en engagerad sjuksköterska?

Jag vill finnas som ett stöd för den enskilda patienten i sig i dennes svåra stunder genom cancerprocessen, men även som en del i kvinnosjukvårdens utveckling i stort. Närvaro och trygghet är viktiga ledord för mig, och lugn. Jag hoppas och tror att det lyser igenom i mitt arbete. Jag tycker om att känna att jag har kunskap och försöker alltid hålla mig uppdaterad och påläst, för mig är det viktigt för att kunna motivera för patient och kollegor varför och hur saker sker.

Vad hoppas du att ditt engagemang ska leda till – både för patienter och för sjuksköterskeyrket?

Jag hoppas fler kollegor ska inse värdet i att stanna längre på samma arbetsplats och utvecklas inom det nischade området man faktiskt valt. Det är av stort värde att ha seniora kollegor i sin egen sjuksköterskeutveckling, det bygger trygghet och självständighet att alltid ha en ”backup” att fråga. Inom många 24/7-verksamheter är många sjuksköterskor unga och jag tror många byter för att de saknar stöd och trygghet i en kanske rörig vardag.

För de patienter jag träffar så hoppas jag att jag kan skapa lite trygghet i deras vardag när helt plötsligt mycket oro och tankar kommer över dem i och med ett cancerbesked eller misstanke om cancer innan operationen sker.

Om några veckor är det dags för val. Vilka frågor tycker du är viktiga för framtiden?

I Linköping och i vården i hela landet saknas vårdplatser och det känns som ett ständigt pussel på landets akutmottagningar för detta problem. Det kanske behövs en gemensam strategi för den långsiktiga vården inom vårt land, för ett gemensamt arbete framåt.

Vi på US saknar operationssjuksköterskor vilket gör att färre patienter kan opereras och de kliniker som opererar på gemensamma ytor måste fördela sina operationssalar. Vi har långa köer hos oss pga brist på operationsutrymme och tvingas remittera till andra sjukhus. Det känns inte bra i magen att arbeta på ett universitetssjukhus som saknar resurser för detta, canceroperationer inom tid för vårdgarantin.

Förkortad veckoarbetstid tror jag också är en fördel inom vårdyrken, där redan den stressrelaterade sjukfrånvaron är hög. Det har ju gjorts pilotstudier med goda resultat.

Det känns överlag som ledning och politik behöver få bättre insyn i hur det faktiskt ser ut på ”golvet” för att kunna genomföra varaktiga förbättringar.