Fler medspelare och rätt värdering: Så räddar vi framtidens vård!
Idag, den 12 maj, är det internationella sjuksköterskedagen. Just denna dag är det våra legitimerade sjuksköterskor som står i centrum – en yrkeskår som aldrig står still, utan ständigt vidareutvecklar sin livsviktiga kompetens för att möta framtidens avancerade vårdbehov.
Men att fira en dag räcker inte. För att vården ska hålla i framtiden krävs konkreta satsningar, fler kollegor och en lön som faktiskt speglar yrkets tyngd.
Vi har pratat med James Edström, legitimerad sjuksköterska – om visioner, teamkänsla och varför det är dags att börja göra reklam för vårdyrkena på samma sätt som det görs exempelvis för polisen.
Efterlyses: En nationell satsning på vårdens yrken
James som arbetar på Huvud- hals- och plastikkirurg avdelning 42 på Universitetssjukhuset Örebro hoppas på en framtid där vi lyckas locka fler till vården. Trots att sjukvården ofta pekas ut som väljarnas viktigaste fråga, lyser de stora förändringarna med sin frånvaro.
”Alla som jobbar inom vården vet att det är ett teamarbete, men då behövs också medspelare, säger James”.
Han drar en intressant parallell till polisen och försvarsmakten, som syns på allt från busshållplatser till TV-reklam tack vare politiska satsningar.
– ”Jag kan inte komma på att jag sett reklam för sjuksköterskeyrket på en busshållplats. Även om regionerna styr sjukvården borde de kunna göra liknande satsningar för att öka antalet anställda per invånare.”
Magin i ett fungerande team
När bemanningen stämmer och kommunikationen flyter, då händer något med arbetsmiljön.
James beskriver det som ett ”flyt” där problem löses smidigt, stressen sjunker och det finns utrymme för skratt. Nyckeln? Inkludering och att våga fråga efter varandras åsikter.
Ett yrke med oändliga möjligheter
Till den som funderar på att söka sig till vården har James ett tydligt råd: ”prata med någon i yrket och kom ihåg bredden!”
– ”Det är viktigt att komma ihåg hur BRETT yrket är. Allt från akutverksamhet till vård i livets början eller slutskede. Du kan jobba i ambulanshelikopter, inom försvaret, i skolor eller med företagshälsovård. Det går alltid att ändra riktning och testa något helt annat.”
Lön som ett kvitto på värdering
Frågan om lön är ständigt aktuell. För James handlar det om mer än bara kronor och ören – det handlar om uppskattning.
”Lönen är en av de konkreta siffrorna vi får som ett tecken på hur vår insats värderas i verksamheten. Och den borde kunna värderas högre.”
Han uppmanar också sina kollegor att ta vara på de verktyg som finns, så som Vårdförbundets lönecoaching (nästa tillfälle är digitalt den 19 maj!).
– ”Jag tror det är värt att satsa på, även om man är trött efter jobbet. Det är inte bara nyexaminerade som har nytta av det, utan även vi med några års erfarenhet som fått perspektiv på vår kompetens.”
Framtiden: Specialistkunskap och solidaritet
Genom att satsa på roller som; ”särskilt yrkesskicklig” och ”avancerad specialistsjuksköterska” som Vårdförbundets medlemmar varit med och framtagit kan professionen fortsätta att utvecklas. Men i grunden handlar allt om solidaritet – mellan kollegor och i mötet med patienten. Det är så vi skapar en vård där både personal och patienter mår bra.
Vill du också få bättre koll inför ditt nästa lönesamtal? Glöm inte att anmäla dig till Vårdförbundets lönecoaching den 19 maj! https://aktiviteter.vardforbundet.se/ActivityInformation/18462
Glad internationell sjuksköterskedag till alla fantastiska kollegor där ute!
James Edström, stolt legitimerad sjuksköterska och Förtroendevald/Skyddsombud
