Vad har julafton och dagen D gemensamt?
Idag är det den 15 december och det är 9 dagar kvar till Julafton -> Dagen med stort D. Det får mig att tänka tillbaka på en annan slags ”Dagen D” – nämligen den 6 juni år 1944, när de allierade västmakterna landsteg Normandie i norra Frankrike med styrkor från USA, Storbritannien och Kanada. Det var den största landstigningsoperation som gjorts i historien och den bestod av totalt 6 939 stycken fartyg – ”Operation Overlord”.
Denna operation lyckades så bra på grund av att många allierade styrkor gick samman och kämpade mot ett gemensamt mål och TILLSAMMANS med en genomtänkt plan. ”Dagen D” var en starkt bidragande faktor till att Nazityskland knäcktes och början av SLUTET på ett fruktansvärt 6: årigt Världskrig.
En Fackförenings styrka kommer alltid ur medlemmarnas egen aktivitet!
Vi kan inte stå tysta vid sidan, lyssna och hoppas på att de som är medlemmar, förtroendevalda/skyddsombud, huvudskyddsombud, fackligt heltidsarbetande med flera ska kämpa för alla andra, som INTE är med i KAMPEN! En del i den kampen är bland annat att TA STRIDEN emot ”Angiverilagen” som Tidöpartierna vill utreda och ev införa, där VI som vårdpersonal ska göra skillnad på människor och människor, vem som får vård och inte samt bidra till vem som får stanna kvar i Sverige eller inte. Det är något som förutom går emot mångas privata värdegrund och principer – ALLTID går emot vår egen Professions Värdegrund. En sådan eventuell lag går emot Sjuksköterskans etiska principer- och kod, sekretess/tystnadsplikt, barnkonventionen och att vi ska kunna ge och erbjuda en god vård- och omvårdnad som är respektfull oberoende av kultur, sexuell läggning, tro/religion, hudfärg, ålder, kön, funktionsnedsättning, sjukdom, politiska åsikter, social ställning eller NATIONALITET. VI kan inte vara tysta! VI måste AGERA NU!
Jag, Du och Ni måste ta ett eget ansvar att kämpa med näbbar och klor eller mun och handling i detta fall! Vi ser i media hur IF Metall får hjälp av andra fackförbund såsom; Transportarbetarförbundet, Elektrikerförbundet och Service- och kommunikationsfacket (Seko) med flera och TILLSAMMANS tar kampen mot Tesla. Ett företag med Elon Musk som största ägare i spetsen, som gång på gång ”avböjer och nekar” till att teckna kollektivavtal – vilket hotar den ”svenska modellen” på alla sätt!
Den Svenska Modellen som bygger på att; Arbetsgivare och Fackförbund – Tillsammans Tar Ansvar för Villkoren På Arbetsmarknaden.
När jag ändå pratar om avtal, så har det väl inte gått många förbi (kanske någon) att Vårdförbundet går in i en ny Avtalsrörelse 2024 – Vårdförbundets Största Avtal -> HÖK 24. Det innebär att någon måste ”säga upp” det gamla avtalet -> HÖK 22 för att man ska kunna gå in i förhandling, och det senast den 31 december 2023. De centrala frågorna som kommer att bedrivas är; arbetsmiljö, löner och arbetstider.
Det är som alltid mycket tuffa förhandlingar, där man inte på förhand kommer att veta utgången, MEN ni kan vara lugna och trygga i att Vårdförbundets Förhandlare kommer att se till att göra ALLT -> FÖR att DU ska få det BÄTTRE!
Enligt Vårdförbundets Ordförande Sineva Ribeiro ska VI hålla fanan jättehögt och SYSTEMET som håller nere Kvinnors löner -> DET SKA UTMANAS!
Kvinnodominerande yrken värderas tyvärr per automatik lägre än manligt dominerande yrken i en ojämnställd värld.
Det gör att VI ALLA MÅSTE fortsätta att KÄMPA för en JÄMNSTÄLLD VÄRLD!
Min dikt till er i Vit Vinterskrud 
God Jul, Vit som Snö,
Du Tysta men Tunga Täcke.
Som en Vän Varm och Hjärtlig,
Omfamnar Du Mörkret med Ditt Skimrande Lyse.
Som en Stadig och Trogen Veke på Ett Brinnande Levande Ljus,
Din Kämpar Glöd, Den är Mäktig och Oändlig.
Du Är Bra Fantastisk och Mer Därtill ♥
-God Jul och Gott Nytt år önskar
Jenny Gustafsson, Legitimerad Sjuksköterska, 
Förtroendevald & Skyddsombud
