Ordförande bloggar på nya året 2022

Då har årets första månad passerat – det har gått med vindens hastighet i dubbel bemärkelse. Den fackliga vardagen bjuder på storm och dagar med endast lätt bris, det är dock sällsynt med helt vindstilla dagar.

Jag inleder detta inlägg med lite övergripande information om en stor ”facklig vinst”:

Den 27 december tecknades ”århundradets avtalspaket”. En paketlösning för ett hållbart arbetsliv, mellan arbetstagarorganisationerna inom den offentliga välfärdssektorn och SKR/Sobona. Avtalen innehåller:

· Höjda avsättningar till tjänstepension från 4,5 procent till 6 procent samt från 30 till 31,5 procent

· Ett nytt omställningsavtal med livslångt lärande och möjlighet att studera med ersättning upp till 44 veckor plus 88 veckor.

· Ett partsgemensamt arbete för friska arbetsplatser

· Konsekvensändringar i AB utifrån kommande förändringar i LAS, men där AB:s turordningsregler kvarstår. Ni kan läsa mer om detta på Vårdförbundets hemsida, https://www.vardforbundet.se/engagemang-och-paverkan/aktuellt/nyheter/avtalspaket-ger-hojda-pensionsavsattningar-livslangt-larande-och-friska-arbetsplatser/ och vi kommer förhoppningsvis få tillfällen att informera mer om det när vi så småningom kan mötas igen.

Uppsagt avtal

2021 avslutades med att Vårdförbundet sa upp HÖK19 vilket innebär att vi nu är inne i en avtalsrörelse. HÖK = Huvudöverenskommelse, är ett centralt kollektivavtal som bland annat innehåller vårt löneavtal och allmänna anställningsvillkor. Vårdförbundet har valt att säga upp avtalet för att vi ser att våra medlemmar har en ohållbar arbetsmiljö och inte värderas för det arbete de bidrar med! Vårdförbundets yrkande sätter nu fokus på ett jämställt och hållbart yrkesliv, jämställda livslöner, kompetensutveckling och chefers förutsättningar. Här kan ni läsa mer om detta: https://www.vardforbundet.se/engagemang-och-paverkan/aktuellt/nyheter/forhandlingar-for-battre-arbetsmiljo-och-villkor/ och ni kan följa förhandlingsutvecklingen i Vårdförbundets avtalsblogg: https://vardforbundetbloggen.se/avtalsbloggen/ .

Lokalt i avdelning Örebro

Löneuppstart: Eftersom vi nu är i avtalsrörelse, HÖK22, så har vi endast haft inledande samtal med arbetsgivaren kopplat till löneuppstart. Vårdförbundet anser att det är ok att chefer har medarbetarsamtal / lönesamtal med våra medlemmar för att ny lön ska kunna betalas ut så snart som möjligt när vårt nya avtal är på plats. Det förutsätter naturligtvis att det måste finnas möjlighet att få ytterligare ett samtal om så önskas beroende på resultatet av det nya avtalet.

Arbetsmiljö: När det gäller arbetsmiljö kan vi dessvärre bara hålla med om att många medlemmar och arbetsplatser även i avdelning Örebro signalerar om ohållbara arbetsvillkor med stor obalans mellan krav och resurser samt en etisk stress. Vi lyfter detta på samtliga samverkansnivåer och framför det till våra styrande politiker i både regionen och kommunen. Vi anser att en del av de ekonomiska ersättningar som regionen och kommunerna får måste gå till våra professioner!

I regionen kommer resultatet av medarbetar enkäten komma nu under februari och vi har tydligt framfört vikten av att man nu gemensamt arbetar med detta resultat. Låt det bli ett avstamp mot att arbeta för en bättre arbetsmiljö! Om jag tolkar regeringens uttalanden rätt så ska viss del av de ekonomiska ersättningarna som landets regioner och kommuner nu får gå till att förbättra arbetsmiljön!

Facklig vinst

En lokal ”facklig vinst” är att arbetsmiljöverket tillstyrker de tvärfackliga kraven på arbetsmiljöåtgärder som vi ställt på Akutmottagningen, USÖ. Om dessa inte åtgärdas kommer de få betala stora viten. Det är i och för sig tragiskt att pengar ska behöva blöda ut på detta vis men förhoppningsvis leder det till en bättre arbetsmiljö för Akutmottagningen samt även övriga arbetsplatser i regionen.

Förtroendevalda och fackligt arbete är fortfarande viktigt 2022! Har ni förtroendevald på din arbetsplats? Om inte så kan ni kontakta oss så kommer vi gärna och informerar om vad uppdraget innebär och hur ni kan gå tillväga för att välja förtroendevald hos er.

2022 blir ett spännande år! Vårdförbundet är i avtalsrörelse, vi har kongress
https://www.vardforbundet.se/engagemang-och-paverkan/kongress-2022/ och det är valår!

Ulrika Hedelind

Avd. ordförande