Löneförhandling med mustasch som argument

Efter att ha tillbringat drygt en och en halv timme i badrummet kan det tyckas onödigt att stanna till för ett sista piff framför spegeln i hallen. Men jag stannar ändå. Snurrar några varv framför den guldinramade hallspegeln och ler förnöjt åt spegelbilden medan jag sträcker mig ner efter mina snygg-pumps. Det är en speciell dag som kräver ett par snygga skor. Fast det matchar ju inte resten av min outfit… Rycker åt mig mina sneakers och tar en sista titt på reflektionen i spegeln för att se så mustaschen sitter fast ordentligt; Idag heter jag inte Åsa- utan Åke. Idag är det lönesamtal och dags för ett nytt, vinnande koncept; löneförhandling med en mustasch som argument.

Visste du att kvinnor arbetar gratis efter kl 16? Varje dag!? Löneskillnaden i ”jämlika” Sverige är 12, 5 % mellan män och kvinnor. Varför? Därför att traditionellt kvinnodominerade yrken inte värdesätts lika högt som traditionellt mansdominerade yrken. Att vårda sjuka, utbilda våra barn och ungdomar och att ta hand om våra gamla anses inte vara lika väsentligt i samhället som att montera, löda och beräkna hållfasthet. Eller? Vem är det som bestämmer det?

Varför ska vi ens jämföra? Vi behöver ingenjörer, tekniker och dataprogrammerare, precis som vi behöver en anestesisjuksköterska som söver dig då du behöver opereras, en välutbildad barnmorska som övervakar din graviditet och förlossning och en biomedicinsk analytiker som kan analysera dina prover så en diagnos kan ställas och rätt behandling ges. För att inte tala om den avancerade tekniken som krävs för att hantera all apparatur, strålning och datorisering som en röntgensjuksköterska gör. Borde nästan räknas som ett traditionellt ”manligt” yrke. Vad nu det är… Inte syns det i lönekuvertet i alla fall…

Men visst går det framåt. Löneskillnaderna slätas ut i en galopperande fast likt ljusets hastighet med hela 1,8 minuter per år. Det tar bara 33 ÅR innan vi är ikapp.

Känner helt plötsligt ett starkt behov av att slå hårt på något (förhoppningsvis en boxpåse).

En civilingenjör har lika lång universitetsutbildning som en legitimerad barnmorska men tjänar 31 % mer under sitt yrkesliv. Om jag kunde får 20 kr varje gång någon sagt” Varför blev du inte civilingenjör då” så hade jag tjänat in de där 31 procenten i löneskillnad. Lösningen är alltså att alla barnmorskor blir civilingenjörer?

Nej, det skulle nog inte ge mer i lönekuvertet om jag stolpade in till min chef iförd lösmustasch och fejkad mörk röst. Frågan är vem jag måste förhandla hos för att få den lön jag faktiskt förtjänar?

För vem vill egentligen bli förlöst av en civilingenjör?

Åsa Mörner
Felvärderad legitimerad sjuksköterska och barnmorska