Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

På tal om semester

20 juni, 2016 by Ann-Sofie Gustavsson

Sommar. Sol. Sovmorgon.
Det är de tre huvudingredienser som min semester kommer innehålla (om jag får bestämma).

Dessutom vill jag äta god mat (som med fördel lagas av andra). Jag vill resa, uppleva, umgås med familj och vänner och pausa det organiserade livspusslande. Och så tänker jag läsa helt ostört på min Kindle – varje dag!Bild1

Semester är till för att vi ska garanteras tid för vila och rekreation. 

Semester är en avtalad ledighet som alla anställda har rätt till under ett visst antal dagar varje år. I Sverige har vi oavsett ålder eller anställningsform enligt lag rätt till 25 dagars semester per år. Och tack vare kollektivavtal har många av oss mer semester än så.

Det här med semesterförmåner ser olika ut i olika länder. Alla EU länder har lag om minst 20 semesterdagar till skillnad från USA där det inte alls finns något alls lagstadgat om semester. Så att regler kring semester ser olika ut beror på lag och avtal.

Sveriges första semesterlag kom 1938. Det var billigare att lagstadga om semester än att införa arbetstidsförkortning som var det andra alternativet för återhämtning.

Nu är det snart sommar. Nu är det snart dags för sommarsemester. Jag är tacksam att vi har en lag om  sommarsemester i Sverige.  Det är inte fritt val för arbetsgivaren att erbjuda anställda sommarsemester.

För mig innebär semesterlagen att jag garanteras två av tre ingredienser på min semesterönskelista.
Sommar och sovmorgon. Det där med sol återstår att se.

Ann-Sofie Gustavsson
Vice avdelningsordförande Vårdförbundet avdelning Örebro

(Inför sommaren får vi ofta frågor om: Semesterperioder. Ersättning. Sommarschema. Att bryta sin semester. Beordring. Vad gäller egentligen? Har du frågor så kolla upp alla funderingar och vad som gäller INNAN. Det är mycket svårare att förhandla i efterhand. 0771-420420)

 

Filed Under: Villkor Tagged With: Återhämtning, Hälsa, kollektivavtal, semester, sommar, Vårdförbundet

Avdelningsstyrelsen i ÖrebroAvdelningsstyrelsen bloggar i Örebrobloggen

Sök

Senaste inläggen

  • Vi struntar i arbetsmiljön och kör på.
  • Parkera kvasten och ställ in häxcirkeln
  • Var det bättre förr?
  • Tacka Florence med lön
  • Sommarbemanning- halva styrkan med hela jobbet

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Nominera - påverka idag och i framtiden!
  • Nominera en fantastisk Biomedicinsk analytikerkollega!
  • Digital mötesplats 21 april - för chef och ledare
  • FOLKSAM - Webbinarium om försäkring och pension
  • Digital mötesplats - för chef och ledare

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.