Förhandling eller information?

Putsar skorna och borstar av kavajen (läs: foppatofflorna och landstingspyjamasen).

För att stärka min röst så den orkar tala länge och väl,gör jag några väl valda röstövningar (läs:jag pratar i lite snabbare tempo med mina kollegor och patienter).

Jag går lugnt och metodiskt igenom mitt CV;kursen jag gick förra året, förbättringsprojektet jag drivit på min arbetsplats och hur jag bidragit med mitt kunnande och engagemang till mitt jobb och mina kollegor (läs:jag ögnar snabbt igenom hur mycket övertid jag har).

Jag går med stadiga steg och mod i själen iväg mot min chefs kontor för att inleda mötet (läs:med andan i halsen stressar jag iväg, jag känner en nervös klump i magen).

Så här kände jag en gång i tiden. Det vill jag inte göra längre. Det SKA jag inte göra längre.

Dags för lönesamtal.

Lönesamtalet är en förhandling. Hur förhandlar du? Eller förhandlar du inte alls utan blir du bara informerad? Ta mandat! Låt samtalet bli den förhandling som det ska vara!

Åsa Holm

Styrelseledamot Vårdförbundet, avd.Örebro