Hur tänker ni SKL?

SKL slutar tyvärr aldrig att förvåna mig.

Ingela Gardner Sundström på SKL hävdar i en artikel att det finns andra lösningar än strejk för att höja lönen. Tyvärr delar hon inte med sig av dom fungerande lösningarna. Men alla försök till strejk DÖMS UT. Det är enlig henne helt meningslöst att strejka sig till en högre lön.
Ok – jag håller till del med. Strejk är inte någon optimal lösning i lönekriget, men ett stridsalternativ jag absolut vill ha kvar.

Håller sen på att sätta kaffet i halsen då sjuksköterskegruppens löner kommer på tal.
– Reportern: ” Det finns väl andra grupper som släpar efter, till exempel sjuksköterskor?”
– Ingela G S: ”Nej så är det inte. Sjuksköterskorna hade möjlighet att säga upp sitt sifferlösa tvååriga avtal, men valde att behålla det”.

Tror ni på SKL att alla som INTE säger upp sina avtal är nöjda med lönen? Kom igen! Det kan ni väl inte tro? Och tycker ni som arbetsgivarpart verkligen att sjuksköterskor har en rimlig löneutveckling och får betalt för sin kunskap? Gör ni det?

Hoppas på en fortsättning av artikeln och då vill jag få detaljerade tips och trix från Ingela G S. Ser speciellt mycket fram emot spalten ”lösningar som ger högre lön”.

Lovar att dela med mig av tipsen när de dyker upp 🙂

Ann-Sofie Gustavsson Styrelseledamot Vårdförbundet avdelning Örebro