Jag bara måste fråga - varför då?
Kan jag ha anställning som sjuksköterska och arbeta extra som undersköterska hos en annan arbetsgivare? Är det olagligt?
Tro det eller ej – men dethär är just nu den vanligaste frågan jag får av medlemmar.
Olagligt – nja det är klart att du som sjuksköterska teoretiskt kan ta anställning som undersköterska. Även om jag bara måste fråga:
- Varför du vill arbeta som undersköterska när du är legitimerad sjuksköterska?
- Varför vill en arbetsgivare anställa en legitimerad sjuksköterska som undersköterska?
Är det för att arbetsgivaren kan använda sjuksköterskan till fler arbetsuppgifter, utan att delegera? Är det något billigare? Mer flexibelt?
Hjälp mig här – jag förstår faktiskt inte alls varför?
Det jag däremot förstår är :
Ska vi som yrkesgrupp komma framåt i professionsutvecklingen känns dethär som ett felsteg. Var stolt över din kunskap och kompetens och visa att den gör skillnad i vården!
Det är trots allt svårt att bortse från just kunskap och kompetens.
En gång sjuksköterska – i alla lägen alltid sjuksköterska … eller?
Ann-Sofie Gustavsson
Styrelseledamot Vårdförbundet avdelning Örebro
