Lucka 14 Ordförande har ordet

Vad önskar en ordförande i julklapp?

Det är verkligen inte svårt att fylla en önskelista för oss i Vårdförbundet och lite spännande är det att en av våra stora önskningar även finns på flera av våra arbetsgivares önskelista.

I dagarna har Sveriges kommuner och regioner (SKR) gått ut i media och berättat att de önskar sig fler medlemmar i facket, ja ni hörde rätt 😊

Fler medlemmar som vill ha kvar extra semesterdagar, som vill ha ökade möjligheter att vara medbestämmande på sin arbetsplats, ha möjlighet att få inbetalning till tjänstepension, få extra betalt vid arbete på obekväma tider, ha en sänkt veckoarbetstid och möjlighet till löneökning varje år.

Kom igen, detta står väl i lagen? Nej, inte alls, dessa för oss numera självklara fördelar har genom ett århundrade arbetats fram av fantastiska fackliga föregångare som med sin entusiasm och sitt hårda arbete har skapat vägen till våra fackliga vinster.

Så vad är problemet? Jo, att alltför många kollegor tror att vi självklart och alltid kommer att ha kvar dessa fackliga fördelar och att de inte själva har någon vinst i att vara fackligt anslutna eftersom de upplever att de har en säker anställning och inte kommer att bli arbetslösa i första taget. Ack, så tokigt, att vara fackligt ansluten är såväl viktigt för var och en som för kommande generationer, hur kommer det att bli för barn, syskonbarn, vänners barn, för att inte tala om barnbarnens framtid? Visst önskar vi att även de ska få uppleva samma fackliga fördelar och möjlighet att tillsammans med arbetsgivaren skapa en bättre arbetsvardag med bättre arbetsvillkor och en högre värdering i lön!

Här kommer ordförandes julklappslistas 5-i-topp, håller du med?

1. Att Alla legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor och chefer med denna professionsbakgrund förstår att om vi ska behålla arbetsrättigheter som inte står i lagen och kunna fortsätta arbetet med att få det ännu bättre, så behöver vi alla vara medlemmar i Vårdförbundet
2. Att du som medlem känner dig stolt över att just Du tar ansvar för både din egen och kommande generationers förutsättningar och möjligheter i arbetslivet.
3. Att den som ännu inte är medlem förstår att hen behövs och har möjlighet att bidra och att hen i nuläget faktiskt får väldigt mycket gratis utav/ åker snålskjuts på kollegan som betalar medlemsavgift i facket.
4. Att varje arbetsplats blir full av medlemmar som tillsammans vågar ställa krav på och föra fram förslag till att vi ska bli tillräckligt många legitimerade för att vi kunna arbeta patientsäkert och känna oss pigga och räcka till både på jobbet och privat
5. Att var och en av Vårdförbundets medlemmar både i bekräftelse och lön ska få det erkännande hen är värd för sitt fantastiska arbete för hälsa och livVad önskar en ordförande i julklapp?Det är verkligen inte svårt att fylla en önskelista för oss i Vårdförbundet och lite spännande är det att en av våra stora önskningar även finns på flera av våra arbetsgivares önskelista.I dagarna har Sveriges kommuner och regioner (SKR) gått ut i media och berättat att de önskar sig fler medlemmar i facket, ja ni hörde rätt 😊Fler medlemmar som vill ha kvar extra semesterdagar, som vill ha ökade möjligheter att vara medbestämmande på sin arbetsplats, ha möjlighet att få inbetalning till tjänstepension, få extra betalt vid arbete på obekväma tider, ha en sänkt veckoarbetstid och möjlighet till löneökning varje år.Kom igen, detta står väl i lagen? Nej, inte alls, dessa för oss numera självklara fördelar har genom ett århundrade arbetats fram av fantastiska fackliga föregångare som med sin entusiasm och sitt hårda arbete har skapat vägen till våra fackliga vinster.Så vad är problemet? Jo, att alltför många kollegor tror att vi självklart och alltid kommer att ha kvar dessa fackliga fördelar och att de inte själva har någon vinst i att vara fackligt anslutna eftersom de upplever att de har en säker anställning och inte kommer att bli arbetslösa i första taget. Ack, så tokigt, att vara fackligt ansluten är såväl viktigt för var och en som för kommande generationer, hur kommer det att bli för barn, syskonbarn, vänners barn, för att inte tala om barnbarnens framtid? Visst önskar vi att även de ska få uppleva samma fackliga fördelar och möjlighet att tillsammans med arbetsgivaren skapa en bättre arbetsvardag med bättre arbetsvillkor och en högre värdering i lön!

   Här kommer ordförandes julklappslistas 5-i-topp, håller du med?

   1. Att Alla legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor och chefer med denna professionsbakgrund förstår att om vi ska behålla arbetsrättigheter som inte står i lagen och kunna fortsätta arbetet med att få det ännu bättre, så behöver vi alla vara medlemmar i Vårdförbundet
   2. Att du som medlem känner dig stolt över att just Du tar ansvar för både din egen och kommande generationers förutsättningar och möjligheter i arbetslivet.
   3. Att den som ännu inte är medlem förstår att hen behövs och har möjlighet att bidra och att hen i nuläget faktiskt får väldigt mycket gratis utav/ åker snålskjuts på kollegan som betalar medlemsavgift i facket.
   4. Att varje arbetsplats blir full av medlemmar som tillsammans vågar ställa krav på och föra fram förslag till att vi ska bli tillräckligt många legitimerade för att vi kunna arbeta patientsäkert och känna oss pigga och räcka till både på jobbet och privat
   5. Att var och en av Vårdförbundets medlemmar både i bekräftelse och lön ska få det erkännande hen är värd för sitt fantastiska arbete för hälsa och liv (hjärta)

    

   God Jul finaste Medlem, vad vore arbetslivet utan Dig!

   Tora